Менеджер по архитектуре решений

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить производительность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы быстрее выпускать лучшее и более безопасное программное обеспечение.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель производительности, и от всех членов команды ожидается, что они будут интегрировать ИИ в свои ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые меняют способ разработки программного обеспечения в мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В качестве менеджера по архитектуре решений в нашей команде Enterprise вы будете руководить распределённой группой архитекторов решений среднего и старшего уровня, обслуживающих корпоративных клиентов в восточном регионе продаж. Вы будете направлять свою команду, чтобы они выступали в роли доверенных советников для потенциальных и текущих клиентов GitLab, помогая им подтвердить, что Enterprise Edition GitLab является правильным техническим и бизнес-решением, а также поддерживать успешное внедрение платформы GitLab на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения. Вы будете нанимать, наставлять и удерживать высокоэффективную команду, устанавливать чёткие ожидания и нести ответственность за то, как ваша команда проводит сложные технические оценки, формулирует бизнес-результаты и взаимодействует с отделами продаж, инженерии, управления продуктом и маркетинга. Вы сами будете демонстрировать работу архитектора решений — от проектирования решений до технических презентаций, чтобы ваша команда была готова приводить к значимым изменениям у клиентов с помощью GitLab.

Что вы будете делать

• Руководить распределённой командой архитекторов решений среднего и старшего уровня, поддерживающих корпоративных клиентов в восточном регионе.
• Наставлять, обучать и развивать членов команды через регулярную обратную связь, поддержку карьерного роста и развитие навыков как в технической, так и в консультационной сферах.
• Развивать и удерживать высокоэффективную команду, тщательно подбирая сотрудников, эффективно вводя их в должность и создавая инклюзивную культуру, ориентированную на результат.
• Вести примером, участвуя в ключевых возможностях с клиентами в роли архитектора решений — от этапа выявления потребностей до технической проверки и успешного внедрения платформы GitLab.
• Обеспечивать качество и последовательность технических оценок, демонстраций и прототипов, чтобы решения GitLab чётко соответствовали бизнес- и техническим требованиям клиентов.
• Тесно сотрудничать с региональными менеджерами по продажам по вопросам стратегии территории, планирования аккаунтов и поддержки прогнозов, чтобы обеспечить согласованность технических и коммерческих действий.
• Сотрудничать с командами управления продуктом, инженерии и маркетинга для обмена полевыми знаниями, влияния на дорожную карту и улучшения коммуникаций вокруг Enterprise Edition GitLab и возможностей платформы.
• Отвечать за выполнение задач команды, определяя и отслеживая ключевые показатели эффективности, а также чётко сообщать о прогрессе, рисках и приоритетах своей команде, коллегам и руководству.

Что вы принесёте

• Опыт наставничества и развития технических сотрудников, включая умение давать и принимать конструктивную обратную связь.
• Опыт управления или руководства техническими специалистами в области предпродажной поддержки или информационных технологий, желательно в корпоративной среде.
• Способность эффективно сотрудничать с другими менеджерами и межфункциональными партнёрами для планирования и реализации стратегий продаж и выхода на рынок.
• Сильные навыки технических презентаций и коммуникаций с умением вовлекать как технических, так и бизнес-стейкхолдеров.
• Знание полного жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая современные практики разработки и эксплуатации ПО.
• Понимание концепций непрерывной интеграции и непрерывного развертывания и их влияния на результаты клиентов.
• Знакомство с концепциями облачных вычислений, связанными технологиями и распространёнными сценариями внедрения у клиентов.
• Готовность и возможность путешествовать в соответствии с бизнес-потребностями и политикой компании, а также открытость к обучению и использованию GitLab и связанных инструментов, включая переносимый опыт из смежных областей.

О команде

Команда архитекторов решений Enterprise сотрудничает с нашими крупнейшими клиентами для проектирования и проверки технических решений, которые способствуют успешному внедрению платформы GitLab. Эта роль возглавляет группу архитекторов решений среднего и старшего уровня, работающих в восточном регионе корпоративных продаж, тесно взаимодействуя с отделами продаж, инженерии, управления продуктом и маркетинга для поддержки сложных оценок и долгосрочных результатов для клиентов. Мы работаем полностью удалённо и асинхронно по всей Северной Америке, используя GitLab и наш подход с приоритетом на руководство (handbook-first), чтобы оставаться согласованными по стратегии, обмениваться техническими лучшими практиками и постоянно улучшать поддержку цикла продаж. Основные задачи нашей команды включают углубление технического внедрения Enterprise Edition GitLab, связывание бизнес-целей клиентов с архитектурными рекомендациями и выступление в роли сильных защитников продукта на местах.

Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время предназначен только для жителей Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку заработной платы для данной роли в различных регионах США. Уровень должности и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, сопоставимости с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акционерном капитале. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от базовой зарплаты.

Диапазон зарплат в Соединённых Штатах$142,200—$213,300 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по подбору талантов может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, умственных или физических ограничений, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или обладателей кампаний, а также ветеранов с медалями Вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих признаков. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — Закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом в ходе процесса найма.