Менеджер по разработке программного обеспечения (оценка)

В компании Instructure мы верим в силу людей расти и добиваться успеха на протяжении всей жизни. Наша цель — усилить эту силу, создавая интуитивно понятные продукты, которые упрощают обучение и личностное развитие, способствуют значимым отношениям и вдохновляют людей идти дальше в образовании и карьере.
Мы делаем это, предоставляя умным, креативным и страстным людям возможности создавать потрясающие вещи. И вот где вы вступаете в игру:

Мы нанимаем менеджера по инженерии, который будет руководить одной командой (до восьми инженеров) в группе оценки в Instructure. Вы будете отвечать за ежедневное выполнение задач вашей команды, помогать инженерам расти и следить за тем, чтобы работа команды была связана с общей картиной того, что мы строим.

Это практическая роль руководителя людей. Вы не будете писать производственный код каждый день, но останетесь достаточно близко к кодовой базе, чтобы направлять технические решения, проверять архитектуру и помогать команде, когда возникают трудности.

• Что вы будете делать

  • Руководить командой инженеров, направлять их повседневную работу и устранять препятствия, чтобы они могли эффективно выполнять задачи.

  • Проводить регулярные, эффективные индивидуальные встречи с подчинёнными и давать непрерывную, честную обратную связь.

  • Отвечать за выполнение задач вашей команды. Следить за ходом работы, быстро корректировать приоритеты и при этом заботиться о здоровье команды.

  • Наставлять инженеров в соответствии с нашей инженерной компетентностной рамкой и разрабатывать план, чтобы ни один человек не был единственной точкой отказа.

  • Нанимать сотрудников в команду: определять роль, формировать панель интервьюеров, проводить обсуждения и принимать решения.

  • Рассматривать RFC и технические спецификации, которые пишет ваша команда, и совместно утверждать их.

  • Обеспечивать соблюдение командой наших стандартов качества инженерии и процессов, включая код-ревью, реагирование на инциденты и технический радар.

  • Отслеживать показатели выполнения задач и надежности команды, а также обучать инженеров тому, что значит «соответствовать» и «превышать» ожидания.

  • Сотрудничать с командами продукта, дизайна и другими инженерными командами для планирования работы и связывания её с более широкой стратегией Instructure.

  • Управлять расходами вашей команды и своевременно выявлять риски бюджета.

  Что мы ищем

  • Опыт управления инженерами-программистами, желательно с опытом работы на уровне старшего инженера или выше перед переходом в управление.

  • Умение делегировать задачи, а не выполнять их самостоятельно, при этом оставаясь достаточно технически подкованным, чтобы направлять решения команды.

  • Комфорт в предоставлении прямой, заботливой обратной связи, включая сложные разговоры.

  • Опыт проведения процесса найма от заявки на вакансию до предложения о работе.

  • Сильные навыки письменного и устного общения. Вы можете объяснить технические компромиссы как своей команде, так и не техническим заинтересованным сторонам.

Присоединяйтесь ко всему классному в Instructure!

Мы предлагаем конкурентоспособные и значимые льготы в каждой стране, где работаем. Хотя они варьируются в зависимости от местоположения, вот общее представление о том, чего вы можете ожидать:

• Конкурентоспособная компенсация, плюс все штатные сотрудники участвуют в нашей программе владения акциями — потому что каждый должен иметь долю в нашем успехе.

• Гибкая рабочая культура. Наши удалённые, гибридные и офисные пространства для сотрудничества зависят от роли, команды и местоположения.

• Щедрый отпуск, включая местные праздники и ежегодный период «Dim the Lights» в конце декабря, когда команды поощряются сделать паузу и восстановить силы в зависимости от потребностей отдела.

• Комплексные программы оздоровления и поддержки психического здоровья.

• Ресурсы для обучения и развития, включая инструменты профессионального роста и возмещение стоимости обучения, чтобы поддержать ваше развитие.

• Технологии и инструменты, необходимые для выполнения вашей работы наилучшим образом.

• Программа признания сотрудников Motivosity.

• Культура, основанная на инклюзивности, поддержке и значимых связях.

Мы верим в найм отличных людей и правильное отношение к ним. Чем разнообразнее мы, тем лучше наши идеи и результаты.

Instructure является работодателем с равными возможностями. Мы соблюдаем применимые законы о трудоустройстве и недискриминации во всех странах, где работаем.

Все сотрудники должны пройти проверку биографии в рамках процесса найма. Чтобы защитить наши команды и системы, мы внедрили меры проверки личности. Кандидатов могут попросить подтвердить своё законное имя, текущее физическое местоположение, а также предоставить действующий контактный номер и адрес проживания в соответствии с местными законами о защите данных.

Любая попытка искажения личной или профессиональной информации приведёт к дисквалификации.