Команда HR Булочных Ф. Вольчека ищет в свою Команду сильного руководителя отдела обучения и развития.
Что нужно будет делать:
Развивать сотрудников Компании через создание и внедрение эффективной системы обучения, адаптации, мотивации, оценки персонала.
Основной процесс Развитие:
- Анализ и выявление потребностей в обучении и развитии персонала
- Анализ показателей эффективности обучения и принятие мер по их улучшению
- Мониторинг и оценка эффективности учебных программ, их влияние на бизнес-показатели
- Разработка HR технологии обучающих программ, скриптов, методических материалов
1. Обучение:
- Обеспечение процесса обучения персонала
- Обеспечение продуктивности учебного центра, планирование эффективной загрузки
- Внедрение современных образовательных технологий (EdTech), LMS (Learning Management System)
- Контроль за процессом создания и обновления электронных учебных курсов и материалов
- Тиражирование новых процессов обучения
2. Адаптация:
- Разработка и регулярная актуализация сквозной программы адаптации
- Информирование и управление восприятием, вовлеченностью и единой корпоративной культурой через продуманные коммуникационные каналы и контент
- Разработка стратегии развития каналов внутренних коммуникаций
3. Мотивация:
- Разработка и реализация программы признания/нематериальной мотивации
- Создание персональных планов развития
- Признание достижений и компетенций: внедрение системы сертификации и аттестации
4. Оценка
- Организация администрирования процесса кадрового потенциала и кадрового резерва
- Организация и проведение оценочных мероприятий
- Оценка эффективности обучения/ROI
Мы представляем, что ты:
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление с первого дня
-
График: 5/2, полная занятость, офис
-
Гарантированный стабильный доход (обсуждается индивидуально)
-
Корпоративную связь, ноутбук
-
Комфортный современный офис в центре Петербурга в одной минуте от метро "Горный институт"
