«Этажи» — это люди. За 25 лет работы мы поняли простую вещь: лучший бренд недвижимости создают не регламенты, а профессионалы, которым нравится быть вместе. Мы растем быстрее рынка России и СНГ именно потому, что научились собирать вокруг себя сильных экспертов и давать им опору. По версии Forbes наш бренд входит в ТОП-6, а как работодатель — в ТОП-25 лучших компаний страны. Нам нужен HR-партнер, который поможет масштабировать эту команду без потери качества и человечности.
Мы ищем не кадровика, а проводника. Человека из мира бизнеса, который понимает язык цифр, но ставит во главу угла людей. Вы будете тем самым мостом между целями компании и комфортом сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Строить воронку талантов: вести полный цикл подбора агентов и бэк-офиса. Искать там, где другие не ищут, и продавать кандидатам возможность работать в надежной компании №1.
- Видеть потенциал: проводить глубокие интервью, оценивать готовность к активным продажам через призму человеческих качеств, а не только скриптов.
- Помогать стартовать: бережно адаптировать новичков до первого чека, сокращая их стресс и срок выхода на окупаемость.
- Развивать команду: организовывать мероприятия для отделов продаж, внедрять программы мотивации, которые действительно работают, а не просто висят на стене.
- Быть партнером руководителей: влиять на стратегию кадрового планирования, помогать выполнять планы за счет правильных людей, а не переработок.
- Создавать безопасную среду: поддерживать позитивный микроклимат, вовремя гасить конфликты и делать так, чтобы лучшим специалистам хотелось оставаться у нас надолго.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт в HR от года и искренне любит работать с людьми.
- Знает бизнес изнутри: ваш опыт в продажах, управлении отделом или аккаунт-менеджменте помогает вам говорить с командой на одном языке.
- Умеет слушать и слышать: ваша эмпатия позволяет точно определять мотивы кандидата еще до того, как он сам их осознает.
- Готов жить в динамике, но умеет расставлять приоритеты. Для вас норма — решить задачу качественно, а не просто закрыть всё подряд за один час.
- Владеет ПК, MS Office и готов разобраться в наших CRM-системах.
Что мы предлагаем взамен вашей энергии:
- Работу в стабильной федеральной компании-лидере, которая официально признана одним из лучших работодателей России (ТОП-25).
- Прозрачную мотивацию: достойный оклад + понятная 3-уровневая система KPI. Все выплаты строго вовремя.
- Реальный карьерный трек: доходы и влияние лучших HR-партнеров растут вместе с масштабами филиалов.
- Комфортный офис, современный формат работы и отсутствие токсичности.
- Полное оформление в штат по ТК РФ после испытательного срока.
- Лояльное руководство: свободу действий, доверие к вашим решениям и бюджету на инициативы. Минимум микроменеджмента.
- Инвестиции в вас: корпоративное обучение у федеральных экспертов, доступ к профильным конференциям и лучшие тренинги.
Как откликнуться: Отправляйте резюме. В сопроводительном письме напишите коротко:
- Какой был ваш самый запоминающийся кейс найма или развития сотрудника?
- Как вы помогаете новичкам преодолеть страх первых звонков/продаж?
- Почему вам интересно расти вместе со сферой недвижимости?
