HR-специалист

Мы разрабатываем и развиваем IT-сервисы для русскоязычной аудитории. Команда небольшая и распределённая: штатные сотрудники и специалисты в разных странах.

HR у нас пока нет. Найм, документы, адаптацию и разговоры по душам сейчас делают руководители между делом — и получается так себе. Поэтому ищем человека, который возьмёт работу с командой на себя. Без лишнего формализма и корпоративщины.

Что предстоит делать:

• вести IT-вакансии полного цикла: от снятия требований до оффера;
• искать разработчиков и других специалистов через hh.ru, Хабр Карьеру, Telegram и другие каналы;
• заниматься онбордингом и оффбордингом сотрудников;
• вести договоры, NDA и кадровый документооборот по ТК РФ;
• проводить 1:1, собирать обратную связь и помогать решать внутренние вопросы команды;
• постепенно выстроить HR-процессы компании под себя.

Кого ищем:

• опыт в HR от 3 лет, желательно от 2 лет в IT/продукте;
• самостоятельный опыт закрытия технических вакансий;
• практическое знание кадрового делопроизводства по ТК РФ;
• самостоятельность: HR в компании будет один, поэтому процессы предстоит не поддерживать, а строить.

Опыт работы с самозанятыми, ИП и специалистами из других стран будет плюсом.

Что предлагаем:

• до 200 000 ₽ на руки по итогам собеседования;
• официальное оформление и оплачиваемый отпуск;
• офис в Краснодаре + пятница удалённо, отдельные дни из дома — по договорённости;
• оплачиваемое обучение и HR-конференции;
• ноутбук и всё необходимое для работы;
• прямой контакт с руководителем и минимум бюрократии;
• свободу самостоятельно выбирать инструменты и выстраивать HR-процессы.