G
17 авг.
Инженер (Agentic SDLC)
ЗП не указана
🇺🇸 США
Удалённо
Lead
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы быстрее выпускать лучшее и более безопасное программное обеспечение.
Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые меняют способ разработки программного обеспечения в мире.
*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.
В роли Engineering Manager, Growth в GitLab вы будете сосредоточены на создании и поддержке высокоэффективной команды, которая помогает пользователям открывать, активировать и расширять ценность GitLab. Миссия Growth охватывает весь воронку: связывая привлечение, активацию, вовлечение, удержание и монетизацию в измеримые циклы самообслуживания, используя эксперименты для улучшения пользовательского опыта продукта.
Ваш основной фокус будет на найме, наставничестве и развитии членов команды, а также на создании среды, в которой они смогут выполнять свою работу наилучшим образом, достигая при этом сильных результатов. Вы будете тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами из отделов продукта, дизайна, данных и инженерии, чтобы переводить бизнес-цели, инсайты пользовательского пути и результаты экспериментов в улучшения продукта, которые помогают пользователям быстрее получать ценность.
Вы будете способствовать культуре, которая бросает вызов статус-кво и использует эксперименты с нативным ИИ для поиска инновационных решений для наших пользователей.
Вы и ваша глобально распределённая команда будете работать в гибком и асинхронном режиме, сотрудничая по всему GitLab для проведения экспериментов на GitLab.com, улучшения процесса онбординга и обнаружения, а также оптимизации путей, которые связывают пользователей с существующей ценностью продукта. Команды Growth работают итеративно, охватывают разные продуктовые области и используют эксперименты для принятия решений на основе данных.
В этой роли вы будете балансировать между техническим руководством и управлением людьми. Вы будете направлять обсуждения архитектуры и реализации, помогать команде ориентироваться в компромиссах и обеспечивать, чтобы эксперименты и изменения продукта были тщательно построены, хорошо измерены и соответствовали долгосрочному владению продуктом. Поскольку Growth часто работает через границы продуктов, вы также будете помогать своей команде эффективно взаимодействовать с соответствующими группами и плавно передавать или масштабировать успешные решения, когда постоянное владение принадлежит другим.
Некоторые примеры наших проектов:
Улучшение процессов регистрации, онбординга и активации, чтобы помочь новым пользователям быстрее получить ценность
Проведение экспериментов и A/B тестов на GitLab.com для улучшения обнаруживаемости, конверсии, вовлечённости и процессов обновления
Нанимать, направлять и поддерживать высокоэффективную инженерную команду Growth, создавая среду, в которой члены команды GitLab могут выполнять свою работу наилучшим образом и достигать сильных результатов.
Тесно сотрудничать с менеджерами продуктов, дизайнерами продуктов, специалистами по данным и другими менеджерами инженерных команд для определения и реализации улучшений, которые увеличивают обнаружение, активацию и расширение ценности для пользователей GitLab.
Отвечать за доставку результатов вашей команды, включая планирование, приоритизацию и выполнение работы по экспериментам и улучшениям продукта, превращая полученные знания в измеримые улучшения конверсии, вовлечённости и процессов обновления.
Продвигать операционную модель Growth, направляя генерацию идей для экспериментов, приоритизацию на основе ICE, разработку гипотез и обзор результатов, чтобы команда могла масштабировать успешные изменения и быстро прекращать работу с низким эффектом.
Руководить техническим проектированием и реализацией экспериментов и изменений продукта, ориентированных на рост, обеспечивая их качественное измерение и связь с результатами активации, конверсии и удержания.
Работать с командами Growth и другими группами стадии, когда работа затрагивает области, принадлежащие другим командам, помогая вашей команде быстро двигаться, сохраняя при этом крепкое партнёрство и чёткие границы владения.
Участвовать в технических обсуждениях и обзорах, помогая решать сложные вопросы и переводя технические и экспериментальные компромиссы в понятный контекст для технических и нетехнических заинтересованных сторон.
Содействовать сильной асинхронной коммуникации и здоровым межфункциональным операционным ритмам с командами продукта, дизайна, аналитики, инструментирования, данных, поддержки клиентов, продаж и другими партнёрами Growth для улучшения выполнения экспериментов и бизнес-результатов.
Продвигать внедрение нативных для ИИ экспериментов и рабочих процессов, активно выявляя творческие возможности использования ИИ для ускорения доставки ценности пользователям.
Опыт управления командами продукта, роста или разработки с доказанным опытом создания высокоэффективных команд, соответствующих ценностям.
Сильный технический бэкграунд и способность руководить fullstack инженерной работой, обсуждениями архитектуры и прагматичной доставкой в продуктовой среде. Команды Growth используют fullstack инженеринг для эффективного решения задач как фронтенда, так и бэкенда.
Опыт тесного сотрудничества с командами продукта, дизайна и данных для достижения измеримых результатов через итерации, эксперименты и постоянное улучшение.
Сильные навыки межфункционального сотрудничества, особенно в средах, где работа охватывает несколько продуктовых областей и групп заинтересованных сторон.
Комфорт работы в среде, основанной на данных, включая приоритизацию возможностей, оценку результатов экспериментов и помощь командам в принятии чётких решений на основе доказательств.
Способность глубоко погружаться в сложные технические и продуктовые вопросы и переводить их в понятный, действенный язык для технической и нетехнической аудитории.
Опыт управления удалёнными, глобально распределёнными командами и эффективной работы в полностью удалённой, асинхронной среде.
Опыт работы с инструментами для разработчиков и ростом, ориентированным на продукт, а также способность моделировать ценности GitLab, способствуя инклюзивной и высокоэффективной культуре.
Доказанная способность бросать вызов статус-кво и творчески использовать инструменты, основанные на ИИ, для решения сложных продуктовых задач.
О команде
Стадия Growth сосредоточена на масштабировании бизнес-ценности GitLab, оценивая путь клиента от привлечения через активацию, принятие и реактивацию, а также выявляя рычаги с наивысшей отдачей для фокусировки в данный момент.
Мы — кросс-функциональная команда, которая тесно сотрудничает с продуктом, дизайном, аналитикой, инструментированием, данными, поддержкой клиентов, продажами и другими продуктовыми группами. Growth не владеет широкими продуктовыми областями в традиционном смысле; вместо этого мы помогаем пользователям открывать и разблокировать ценность по всему приложению GitLab, выпуская целевые улучшения напрямую и сотрудничая с группами стадии по более крупным инициативам.
Наши инженерные команды работают с сильным экспериментальным мышлением. Мы проводим эксперименты на GitLab.com, используем общие процессы планирования и работы, и работаем асинхронно, превращая полученные знания в лучший пользовательский опыт и более сильные бизнес-результаты.
Подробнее о работе Growth можно узнать на страницах руководств по инженерии и продукту Growth:
Диапазон базовой зарплаты для указанного уровня этой роли в настоящее время предназначен только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку зарплаты для роли в различных локациях по США. Уровень и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от базовой зарплаты.
Диапазон зарплаты в Соединённых Штатах$152,800—$259,200 USDОбратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп с меньшей вероятностью подают заявку на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.
Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по привлечению талантов может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.
Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.
GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и работодателем, практикующим позитивные действия. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с боевыми наградами, а также ветеранов с медалями вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — Закон о равных возможностях в трудоустройстве. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности