Директор по персоналу

Функционал:

• Аудит и перезагрузка текущих HR-процессов от найма до адаптации;
• Управление отделом из 4х человек;
• Организация эффективного процесса подбора;
• Оптимизация орг. структуры и внедрение изменений на уровне компании;
• Обеспечение (контроль ведения) КДП в полном объеме (5 ЮЛ (аренда, эксплуатация, фитнес, консалтинг, ЧОП) 350 сотрудников, в т ч иностранные граждане) и воинского учета;
• Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины;
• Разработка и внедрение мер по снижению текучести кадров;
• Разработка регламентов и автоматизация процессов;
• Подготовка регулярной отчетности и аналитики для руководства;
• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда

Результат работы: выстроена контролируемая система управления персоналом, система регулярно совершенствуется

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт руководства HR-функцией;
• Знание ТК РФ, КДП, воинского учета;
• Практический опыт внедрения HR-процессов "с нуля" или их перестройки;
• Уверенный пользователь 1С 8.3, Контур, MS Office, CRM, мессенджеры, ИИ;
• Сильная управленческая позиция;
• Готовность к высокой нагрузке и ответственности

Что мы предлагаем:

• Прямое подчинение CEO;
• Возможность влиять на процессы компании
• Заработная плата: оклад+премия 50/50
• График работы 5/2
• Офис в пешей доступности от метро Бауманская / Красносельская, расположенный по адресу г. Москва, Нижняя Красносельская улица, д.40/12 к8.
• Посещение фитнес-клуба «Рестарт-Премиум» с бассейном после прохождения испытательного срока (3 месяца)