Enterprise Risk & Reporting Lead

О Finom

 

Finom — европейский технологический стартап со штаб-квартирой в Амстердаме, и мы идём по пути революции в финансовом ландшафте для предпринимателей по всему миру. Наша миссия — разработать комплексное финансовое B2B-решение, которое объединяет банковские функции, бухгалтерию, финансовое управление и выставление счетов в единую бесшовную платформу с приоритетом мобильных устройств.

 

Недавно мы закрыли раунд Series C на €115 миллионов (около $133 миллионов), в результате чего общий объём нашего финансирования составил примерно $346 миллионов. Эта значительная инвестиция последовала за раундом роста на $105 миллионов от General Catalyst, долгосрочного инвестора с 2021 года, известного поддержкой таких компаний, как Airbnb, HubSpot, KAYAK и Stripe.

 

Платформа Finom выходит за рамки традиционного банкинга, предлагая выставление счетов и растущий набор функций, включая бухгалтерский учёт на базе ИИ, с целью упростить финансовое управление для предпринимателей. Мы активно расширяем своё присутствие на ключевых рынках ЕС, таких как Германия, Франция, Нидерланды, Италия и Испания.

 

В Finom мы не просто переосмысливаем предпринимательский опыт — мы даём сотрудникам возможность по-настоящему менять ситуацию. Ваша работа имеет значение, и ваше влияние выходит далеко за рамки продуктовых метрик. Мы развиваем инновации и вдохновляющую рабочую среду, в которой процветают смелые идеи, уделяя приоритет тщательному исследованию, быстрой реализации решений и тому, чтобы каждое наше усилие приносило пользу пользователям, сотрудникам, партнёрам и бизнесу в целом.

 

Сохраняя дух стартапа, мы уделяем приоритет тщательному исследованию, быстрой реализации решений и тому, чтобы каждое наше усилие приносило пользу нашим пользователям, сотрудникам, партнёрам и, конечно, нашему бизнесу.

Руководитель направления корпоративных рисков и отчётности играет ключевую роль в построении и функционировании системы корпоративных рисков компании. Роль отвечает за создание и реализацию надёжной системы управления корпоративными рисками, которая поддерживает безопасный рост, готовность к регуляторным требованиям и принятие обоснованных решений по всей организации. Она обеспечивает выявление, оценку, мониторинг и отчётность по ключевым рискам последовательным и дальновидным образом, в соответствии с ожиданиями регуляторов и стратегическими целями компании. Эта роль обеспечивает структуру и аналитику, необходимые для определения риск-аппетита, оценки устойчивости в стрессовых условиях, поддержки планирования капитала и ликвидности, а также гарантирует, что новые продукты и стратегические изменения оцениваются через чёткую призму рисков. Переводя сложную информацию о рисках в понятную, практичную отчётность для высшего руководства и органов управления, роль обеспечивает прозрачность, подотчётность и эффективный надзор. Изначально это практическая роль, которая разовьётся в руководящую позицию, отвечающую за построение и масштабирование функции корпоративных рисков и отчётности в соответствии с ростом компании и амбициями по получению лицензий.

 

О вас и чем вы будете заниматься:

 

• 6–10+ лет опыта в управлении корпоративными рисками, регуляторными рисками или смежной дисциплине в регулируемой финансовой сфере или банковской среде.
• Степень бакалавра или магистра в области финансов, экономики, управления рисками, бизнеса, математики или смежной области.
• Глубокие знания систем корпоративных рисков, включая риск-аппетит, RCSA, сценарный анализ, стресс-тестирование и ICAAP.
• Опыт работы с регуляторными ожиданиями, применимыми к банкам или платёжным учреждениям, включая требования к капиталу, ликвидности и операционным рискам.
• Знакомство с регуляторной отчётностью и взаимодействием с надзорными органами, аудиторами и внутренними органами управления.
• Профессиональные сертификаты в области рисков или финансов, такие как CFA или эквивалентные, крайне желательны.
• Сильные аналитические навыки и способность переводить сложные данные о рисках и финансах в понятную, лаконичную управленческую и регуляторную отчётность.
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, способность взаимодействовать, оспаривать позиции и влиять на старших стейкхолдеров и регуляторов.
• Подтверждённая способность работать самостоятельно с высокой степенью автономии, а также эффективно сотрудничать между функциями и выстраивать прочные рабочие отношения.
• Сильные навыки решения проблем и принятия решений, уверенность в принятии решений, эскалации вопросов и работе в быстрорастущей, меняющейся регуляторной среде.

Этапы подбора:

1. Интервью с рекрутером

2. Знакомство с командой 

3. Домашнее задание 

4. Обсуждение задания 

5. Оффер

Что вы получите взамен

 

Оказывайте реальное влияние на продукт

 

Присоединяйтесь к нашей восходящей траектории и растите вместе с нами. Мы предоставляем ресурсы и возможности для непрерывного личного и профессионального развития, давая вам возможность оказывать реальное влияние на наш развивающийся продукт.

 

Работа в ЕС

 

Отправляйтесь с нами в это увлекательное путешествие и пользуйтесь гибкостью путешествий и работы удалённо или в гибридном формате по всей Европе.

 

Станьте держателем опционов

 

Раскройте в себе предпринимателя и согласуйте свои устремления с нашими благодаря программе опционов на акции. Эта возможность доступна каждому члену команды — от младших специалистов до основателей.

 

Получайте неизменную поддержку и заботу

 

Finom рядом с вами на каждом шаге, воплощая нашу приверженность вашему благополучию и успеху, отражённую в современной, дружелюбной и экологичной корпоративной культуре. Мы предлагаем постоянную поддержку и заботу, чтобы ваш опыт в Finom был успешным и наполненным смыслом.

 

Программа Work & Swim

 

Погрузитесь в нашу эксклюзивную программу Work & Swim. Проведите месяц в комфортной корпоративной квартире на очаровательном Кипре. Это идеальная возможность найти идеальный баланс между работой и жизнью, наслаждаясь захватывающими видами Средиземного моря.

 

Заявление о равных возможностях 

 

В Finom мы являемся работодателем равных возможностей и ценим разнообразие в нашей компании. Мы приветствуем разнообразие и приглашаем откликаться людей из самых разных слоёв общества. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса инвалидности или иных применимых законодательно защищённых характеристик.