О компании
Современное кондитерское производство с устойчивым ростом и амбициозными планами масштабирования. Компания усиливает команду и ищет HR-лидера, который выстроит сильную систему управления персоналом и поддержит дальнейший рост бизнеса.
Чем предстоит заниматься
Формировать и реализовывать HR-стратегию под задачи бизнеса
Выстраивать систему подбора: от линейных до управленческих позиций
Усиливать адаптацию, обучение и оценку персонала
Управлять вовлеченностью, текучестью и корпоративной культурой
Развивать кадровый резерв и преемственность
Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оплаты труда
Оптимизировать оргструктуру и HR-процессы
Контролировать кадровый учет и соблюдение ТК РФ
Управлять HR-бюджетом и эффективностью затрат
Наши ожидания
Опыт в роли HRD / Head of HR от 3–5 лет
Опыт в производственных, FMCG или быстрорастущих компаниях
Практика построения HR-функции или ее трансформации
Сильные навыки подбора, развития и удержания персонала
Опыт внедрения систем мотивации и управления эффективностью
Уверенное знание трудового законодательства
Умение работать на уровне стратегии и операционного управления
Что важно в человеке
Системность и бизнес-мышление
Умение влиять и выстраивать партнерство с руководителями
Проактивность и ориентация на результат
Готовность брать ответственность за изменения
Мы предлагаем
Влияние на стратегию и развитие компании
Прямую работу с собственником
Высокую степень автономии в принятии решений
Возможность выстроить HR-систему «под себя»
Конкурентный доход + бонусная часть
