Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
RichBee — студия цифровизации промышленных предприятий. Мы делаем ERP-, BPM-, MES-, APS-системы для заводов: машиностроение, лакокрасочное производство, переработка отходов, логистика, ювелирное производство, медицинское оборудование. Наши системы — это живые производственные контуры: планирование производства, цеховые задания по QR-кодам, паспорта качества на продукцию, интеграции с 1С, PLM, весовыми, GPS, телефонией, СКУД, ИИ и многим другим по потребности клиента.
Цифра - наш saas-проект для бетонных заводов, который заточен под процессы данного направления и распространяется по подписке.
Ищем fullstack-разработчика в команду. Работаем по Kanban, без микроменеджмента, но с прозрачными метриками — каждый видит, как оценивается его работа и из чего складывается премия.
СТЕК — НЕ ДОГМА
Мы смотрим на инженерное мышление, а не на список технологий в резюме. Возьмём человека с сильным бэкграундом в любом из направлений:
Уверенно пишете на Laravel, но нет опыта с Go — не проблема. Пришли из Go и не знаете Laravel — тоже. Важно, что вы умеете разбираться в чужой предметной области и доводить фичу до продакшена.
РАБОТА С ИИ-АГЕНТАМИ — ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ
Это не «будет плюсом». У нас AI встроен в процесс разработки, и разработчик без этого навыка в нашем флоу не работает.
Что вы должны уметь:
Как проверяем: на техническом интервью вы в онлайн-формате реализуете небольшую фичу — с шарингом экрана, в своей обычной среде разработки, включая AI-инструменты. Нам важно увидеть не скорость печати, а то, как вы ставите задачу агенту, как проверяете результат и как принимаете решения по ходу.
ЗАДАЧИ
ТРЕБОВАНИЯ
ПРОЗРАЧНАЯ СИСТЕМА KPI
Зарплата = фикс + премия. Премия считается ежемесячно по балльной системе — вы всегда видите свой текущий счёт в общей таблице и понимаете, откуда взялась цифра.
На KPI влияет:
Данные собираются автоматически из Jira, отчёт приходит ежедневно — никаких субъективных оценок, и вы узнаёте о риске сразу, а не в конце месяца от руководителя. Полный регламент с цифрами показываем на финальном интервью — до оффера, а не после.
УСЛОВИЯ
ПРОЦЕСС НАЙМА
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Сопроводительное письмо обязательно, и обязательно ответьте на вопросы анкеты при отклике. Разбор откликов у нас автоматический: отклики без сопроводительного письма и без ответов на вопросы анкеты отсеиваются и до нас не доходят.
В сопроводительном письме ответьте на три вопроса:
Отдельным плюсом — если расскажете про самую сложную интеграцию, которую вы делали. Такие отклики смотрим в первую очередь.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности