Мы развиваем команду и ищем Кастинг-менеджера, который будет отвечать за привлечение, подбор, сопровождение и адаптацию новых сотрудников.
Нам нужен человек, который умеет выстраивать доверительную коммуникацию, понимать мотивацию кандидатов и сопровождать их на всём пути — от первого знакомства с компанией до полноценного включения в работу.
Кого мы ищем?
Открытого и энергичного кастинг-менеджера, который умеет находить подход к разным людям, вызывать доверие и создавать комфортную коммуникацию с первых минут знакомства.
Нам важно, чтобы вы:
- Умели легко устанавливать контакт с кандидатами;
- Чувствовали настроение человека, его сомнения и мотивацию;
- Были готовы работать не только с входящими откликами, но и самостоятельно искать кандидатов;
- Умели поддерживать, адаптировать и вовлекать новых сотрудников;
- Были инициативны, самостоятельны и ориентированы на результат;
Чем предстоит заниматься?
- Обрабатывать входящие отклики и работать с холодным поиском;
- Выявлять мотивацию кандидатов, понимать их ожидания и оценивать соответствие позиции;
- Поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах отбора;
- Сопровождать новых сотрудников в первые рабочие дни;
- Помогать сотрудникам адаптироваться в коллективе, знакомиться с внутренними правилами и рабочими процессами;
- Регулярно собирать обратную связь и помогать решать возникающие сложности;
- Поддерживать вовлечённость сотрудников и комфортную атмосферу внутри команды;
- Взаимодействовать с руководителем и командой заведения по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала.
Наш идеальный кандидат:
- Умеет располагать к себе и выстраивать доверительные отношения;
- Умеет мягко сопровождать человека, сохраняя фокус на результате;
- Умеет быть одновременно поддерживающим специалистом и представителем интересов компании;
- Ценит высокий уровень сервиса, эстетику и внимание к деталям.
Что мы предлагаем?
- Работу в одном из самых ярких проектов премиального сегмента Краснодара;
- Красивое и комфортное рабочее пространство;
- Конкурентный доход и прозрачную систему мотивации — детали обсудим на собеседовании;
- Активную работу с людьми без однообразных офисных процессов;
- Возможность влиять на формирование и развитие команды;
- Поддержку руководителя и коллег на всех этапах работы;
- Пространство для инициативы, собственных идей и новых инструментов привлечения кандидатов;
- Среду, в которой важны уважение, доверие и человеческое отношение.
Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а помогать новым сотрудникам уверенно становиться частью команды — будем рады познакомиться.
