Обязанности: Подбор персонала в центральный офис г. Санкт-Петербурга (80% времени):
- поиск подходящих кандидатов, проведение первичного собеседования, обеспечение процесса согласования, обеспечение выхода кандидата, контроль процесса адаптации
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам размещения и закрытия вакансий
- ведение отчетности и предоставление руководителю по запросу (Excel)
- участие в совещаниях по вопросам комплектации офиса
Участие в ведении кадрового делопроизводства (штат 200 человек- граждане РФ, 2 юридических лица):
- прием на работу, увольнение, кадровый перевод; оформление отпусков, командировок и пр. (с предварительным согласованием всех мероприятий)
- формирование кадровых отчетов по запросу
- регулярная актуализация штатной расстановки
- ведение воинского учета (в период отсутствия инспектора по воинскому учету)
- консультирование персонала, в том числе руководителей по вопросам КДП
- участие в формировании наградной политики
Требования: - Опыт работы в крупной производственной/строительной организации
- Опыт работы в 1С ЗУП 8.3
- Опыт успешного и своевременного подбора персонала- административного, ИТР, топ-менеджмента от 3-х лет
- Умение и готовность вести несколько вакансий одновременно- 10-15
- Умение качественно и по существу консультировать руководителей о процессе подбора, срокам подбора, кандидатам
- Умение работать с различными job- сайтами и социальными сетями
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет
- Актуальные знания ТК РФ
- Умение быстро реагировать на запросы, оперативно принимать решения
Условия: 
