Руководитель отдела решений по агрегации

GR8_TECH создает B2B платформы для iGaming для операторов, которые стремятся быть лидерами.

Мы предоставляем полный цикл высокоэффективных технологий, разработанных для масштабирования — от бесшовных интеграций и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обслуживает миллионы активных игроков и способствует реальному росту бизнеса. Назовите это как есть: платформа iGaming для чемпионов.

С более чем 1000 замечательных сотрудников GR8 в разных локациях и часовых поясах, мы не просто поставляем технологии — мы помогаем операторам создавать истории успеха в различных брендах, рынках и регионах.

Наша амбиция движет нами. Наши люди делают это реальностью.

Если вы по духу борец и по действиям чемпион — присоединяйтесь к нам.

Почему существует эта роль:

Цель этой роли — возглавить и развивать бизнес по агрегированию казино-контента с полной ответственностью за прибыль и убытки, бизнес-стратегию, рост доходов и прибыльность. Роль включает управление коммерческой и контентной стратегией, формирование развития платформы, построение стратегических партнерств с поставщиками игр и операторами, а также руководство командами для укрепления позиций на рынке iGaming.

Что вы будете вести:

Владение бизнесом и стратегия

• Полная ответственность за бизнес агрегирования, стимулирование роста доходов, прибыльности, эффективности затрат и общей производительности бизнеса.

• Определение и реализация бизнес-стратегии, выявление новых источников дохода, расширение на новые рынки и создание долгосрочных конкурентных преимуществ.

• Управление финансовым планированием, бюджетированием, прогнозированием и отчетностью о результатах, обеспечение четких бизнес-приоритетов и эффективного распределения ресурсов.

Контент и коммерческие партнерства

• Разработка и управление стратегией портфеля контента, обеспечение конкурентоспособного предложения игр в различных вертикалях и целевых рынках.

• Построение крепких отношений на уровне C-suite с ведущими поставщиками игр и ведение переговоров по стратегическим соглашениям, включая эксклюзивный контент и конкурентные коммерческие условия.

• Разработка ценовых и коммерческих моделей, укрепление отношений с ключевыми операторами, сотрудничество с отделами продаж и управления аккаунтами для роста клиентской базы, доходов и удержания клиентов.

Разработка продукта и операции

• Формирование дорожной карты платформы агрегирования совместно с командами продукта и технологий, приоритизация интеграций, возможностей платформы и новых функций на основе бизнес-эффекта.

• Повышение операционного совершенства путем улучшения интеграций с поставщиками, процесса подключения операторов, надежности платформы, биллинга и процессов сверки.

Рыночная стратегия и руководство командой

• Мониторинг рыночных тенденций, конкурентов и бизнес-рисков, выявление возможностей для дифференциации, стратегических партнерств и долгосрочной устойчивости бизнеса.

• Построение и руководство высокоэффективными командами, установление четкой ответственности и стимулирование эффективного сотрудничества между бизнес-функциями.

Что делает вас отличным кандидатом для GR8:

Обязательные требования

• Более 5 лет опыта на руководящих позициях в iGaming, желательно в области агрегирования казино-контента, игровых студий/RGS или B2B игровых платформ.

• Подтвержденный опыт полной ответственности за P&L, роста бизнеса, генерации доходов и оптимизации затрат.

• Глубокое понимание бизнес-моделей агрегирования казино, экономики поставщиков, распространения контента и регулируемых рынков.

• Сильная сеть и установленные отношения на уровне C-suite с ведущими поставщиками игр и операторами.

• Обширный опыт ведения переговоров по сложным коммерческим соглашениям и стратегическим партнерствам.

• Опыт руководства крупными кросс-функциональными командами (более 30 сотрудников), включая управление менеджерами.

• Сильное деловое чутье, стратегическое мышление и умение принимать решения на основе данных.

• Способность сочетать долгосрочное стратегическое видение с практическим исполнением и ответственностью за результаты.

• Готовность к командировкам на Кипр по деловым вопросам.

Желательные навыки

• Опыт работы в ведущих агрегаторах казино-контента или прямого конкурирования с ними.

• Опыт запуска или масштабирования бизнес-единицы в условиях быстрого роста.

• Предпринимательский опыт или опыт создания бизнеса с нуля.

• Опыт с M&A, эксклюзивными сделками по контенту или стратегическим расширением рынка.

• Глубокие знания регулируемых рынков iGaming и требований к сертификации контента.

• Высшее образование в области бизнеса, финансов или смежной аналитической области.

Почему вам понравится работать здесь:

Кафетерий льгот — ежегодный бюджет, который вы распределяете на:

Спорт • Медицинское обслуживание • Психическое здоровье • Домашний офис • Изучение языков.

Баланс работы и жизни и поддержка

• Оплачиваемый декретный/отцовский отпуск + ежемесячное пособие на уход за ребенком.

• Более 20 дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отпуск.

• Удалённая работа в приоритете + техническая поддержка + компенсация коворкинга.

• Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).

• Культура обучения с внутренними курсами и программами развития.

Наша культура и основные ценности:

Культура GR8_TECH — это наш путь к победе — через доверие, ответственность и мышление роста. Мы движемся быстро, остаемся любознательными и честными, открыто обмениваемся обратной связью, даем пространство для экспериментов и поддерживаем друг друга.

ПИТАЕМЫЕ ДОВЕРИЕМ: мы открыты, честны и поддерживаем друг друга.

ВЛАДЕЙ СВОЕЙ ИГРОЙ: мы проявляем инициативу и отвечаем за свои действия.

УСКОРЯЕМ: мы движемся быстро, фокусируемся умно и упрощаем процессы.

ПРИНИМАЕМ ВЫЗОВ: мы растем через вызовы и сохраняем любознательность.

НЕПРОБИВАЕМЫЕ: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.