Директор по маркетингу

Go Offer — AI-native компания, основанная в США выходцами из Google, Yandex, TikTok и YCombinator.

Мы построили систему, переосмысливающую подход к поиску работы в стране, где соискателей больше, чем самой работы, а AI заменяет людей.

Мы выкачиваем и анализируем все вакансии и возможности, которые появляются на рынке, и с помощью команды роботов и людей помогаем клиенту достучаться до всех возможных рекрутеров, если надо — переучиться и подготовиться на всех этапах интервью.

Клиенты получают офферы в Google, Meta, Amazon и другие топовые компании.

Чем предстоит заниматься:

— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании;
— Управлять командой: SMM-специалист, специалист по автовебинарным воронкам, таргетолог, подрядчики по контенту;
— Планировать и проводить вебинары и онлайн-мероприятия — от идеи до привлечения участников и пост-аналитики;
— Запускать email-кампании, трипваеры и автоворонки с фокусом на лиды и конверсию;
— Настраивать логики чат-ботов: простые воронки и вовлекающие сценарии;
— Договариваться о партнёрствах, рекламе и коллаборациях;
— Считать аналитику: CPL, CAC, ROI по каналам, эффективность воронок;
— Использовать AI-инструменты как обязательную часть ежедневной работы.

Кого ищем:

— Опыт в маркетинге от 5 лет, из них от 2-х лет на позиции руководителя или лида;
— Опыт в EdTech, SaaS или карьерных сервисах — большой плюс;
— Понимание CJM и умение выстраивать воронки с контентом и прогревом;
— Опыт работы с автоворонками, email-маркетингом и чат-ботами;
— Умение управлять небольшой командой и подрядчиками;
— Аналитическое мышление — решения на основе данных, а не интуиции.

Условия:

— Полная удалёнка из любой точки мира;
— Гибкий график с обязательным пересечением с восточным побережьем США 3-4 часа в день;
— Оплата в долларах через платформу Mellow;
— AI-first компания: вся команда работает в Claude, строит агентов, автоматизирует процессы;
— Продукт, который реально меняет жизни людей.

Обязательно приложи портфолио с конкретными цифрами — резюме без кейсов не рассматриваем.