Директор по обучению и развитию талантов

Основные моменты роли

• Директор по обучению и развитию талантов

• Местоположение: Эспоо, Финляндия

• Отдел: Люди и культура

• Подчиняется: Вице-президент по персоналу

• Тип занятости: Постоянная

• Модель работы: Гибридная

• Трудоустройство подлежит применимому проверочному контролю безопасности (включая SUPO, если требуется)

Почему эта роль важна

В качестве директора по обучению и развитию талантов вы создадите глобальную функцию обучения и развития талантов ICEYE с нуля. Это руководящая роль 0→1: вы превратите бизнес-стратегию в практики лидерства, компетенции и системы управления талантами, которые помогут нам оставаться высокоэффективными по мере масштабирования, при этом стратегия и практическая реализация будут в ваших руках. Вы будете тесно сотрудничать с исполнительным руководством, бизнес-партнерами по персоналу и руководителями из отделов инженерии, аппаратного обеспечения, спутниковых операций, коммерческих и корпоративных функций.

Кто мы

ICEYE — мировой лидер в области суверенной разведки из космоса. Мы предоставляем возможности постоянного мониторинга для обнаружения и реагирования на изменения в любой точке Земли.

ICEYE владеет крупнейшим и самым продвинутым в мире созвездием спутников с синтетической апертурной радарной системой (SAR). Мы предоставляем нашим клиентам разведданные с непревзойденным качеством, минимальной задержкой и частотой повторных наблюдений, в любую погоду, днем и ночью. Правительствам, которые выбирают управление собственным созвездием, мы предоставляем эту проверенную возможность в виде суверенной системы.

Созвездия, построенные ICEYE, обслуживают клиентов в сферах обороны и разведки, мониторинга окружающей среды, страхования и управления чрезвычайными ситуациями. Мы обеспечиваем быстрые решения, способствующие более безопасному будущему.

Основанная и штаб-квартира которой находится в Финляндии, ICEYE работает по всему миру с более чем 1000 сотрудниками в Европе, Северной Америке, на Ближнем Востоке и в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Ваши повседневные обязанности

• Определять глобальную стратегию и операционную модель обучения и развития талантов ICEYE, решать, что создавать внутри компании, что приобретать или обеспечивать через технологии и партнеров, а что оставлять легковесным

• Разрабатывать и запускать программы развития лидерства и менеджеров — от начинающих руководителей до старших лидеров и руководителей высшего звена, а также самостоятельно проводить воркшопы, особенно на ранних этапах

• Сотрудничать с бизнес-партнерами по персоналу и руководителями бизнеса для создания обучающих траекторий, карьерных рамок, обзоров талантов, планирования преемственности и внутренней мобильности для технических, коммерческих, операционных и корпоративных команд

• Создавать единый глобальный опыт адаптации, ориентированный на время до продуктивности, связь и чувство принадлежности, а также настраивать технологии обучения и измерения для оценки эффективности

• Коучить старших руководителей в процессе организационных изменений, помогать им развивать устойчивость, психологическую безопасность и устойчивые методы работы без потери ответственности и эффективности

Что мы ищем

Обязательные требования

• Более 8 лет прогрессивного опыта в области управления персоналом/HR с глубокими знаниями в обучении и развитии, развитии талантов, развитии лидерства или организационной эффективности

• Подтвержденный опыт создания инфраструктуры обучения и развития талантов с нуля — от стратегии через дизайн, пилот, запуск и масштабирование

• Опыт работы в быстрорастущей международной технологической, инженерной, аппаратной или стартап-среде с матричной организацией

• Сильное исполнительное присутствие, исключительные навыки фасилитации и уверенность в вызове лидерам и влиянии без формальных полномочий

• Подход, основанный на данных, для измерения воздействия обучения, таких как эффективность менеджеров, внутренняя мобильность, удержание ключевых талантов и время до продуктивности

• Профессиональное владение английским языком

Желательные навыки

• Опыт выбора и внедрения технологий обучения и работы с внешними партнерами

• Опыт организационных изменений и развития устойчивости в условиях высокого давления и технической сложности

Работа в ICEYE

В ICEYE вы присоединитесь к разнообразной и высоко вовлеченной команде, объединенной амбициями делать невозможное возможным. Как глобальный быстрорастущий стартап, мы сочетаем скорость и амбиции с возможностью брать реальную ответственность с первого дня. Ваш рост, благополучие и успех — наш приоритет, с постоянным профессиональным развитием, возможностями обучения и культурой, где сотрудничество — ключ к победе.

Как мы работаем (Наши ценности)

Делать невозможное возможным: Мы ставим амбициозные цели и сохраняем спокойствие под давлением. Мы проявляем упорство, оптимизм и ответственность, когда становится трудно, и продолжаем двигаться, пока не найдем решение.

• Будьте любознательны: Углубляйтесь, задавайте вопросы, внимательно слушайте и критически мыслите. Понимайте «почему» решений.

• Видеть общую картину: Будьте в курсе происходящего в компании, чтобы принимать лучшие решения. Учитывайте, как ваша работа влияет на других.

• Стимулировать эффективную командную работу: Создавайте психологическую безопасность, приглашайте разные точки зрения и формируйте инклюзивные команды. Нет плохих вопросов.

• Действовать как одна команда: Мы побеждаем вместе. Мы распределяем задачи по подходящим исполнителям и остаемся гибкими при смене приоритетов.

• Получать удовольствие: То, что мы делаем, важно — и это должно приносить радость. Отмечайте прогресс, гордитесь результатами и делитесь победами.

Преимущества

Наши преимущества разработаны для поддержки вашего здоровья и благополучия как на работе, так и за ее пределами. Мы постоянно их улучшаем на основе отзывов сотрудников, и предложения варьируются в зависимости от местоположения. Отдел по привлечению талантов подтвердит, что применимо для этой роли и местоположения в процессе отбора.

Наша приверженность разнообразию, равенству и инклюзивности

Мы хотим, чтобы ICEYE был местом, где люди могут быть собой и делать отличную работу. Разные происхождения и точки зрения делают нас сильнее, поэтому мы создаем среду, в которой люди чувствуют себя включенными, уважаемыми и могут высказываться. Независимо от вашего происхождения, мы хотим, чтобы вы приносили на стол свою аутентичную личность.

Мы привержены справедливому, инклюзивному найму и равным возможностям. Все желающие могут подать заявку. Если вам нужны какие-либо корректировки или поддержка в процессе найма, сообщите нам — мы сделаем все возможное, чтобы помочь.

Подайте заявку сейчас, чтобы начать свое путешествие в ICEYE и помочь нам вместе продолжать делать невозможное возможным. Подробнее об ICEYE и работе с нами читайте на iceye.com.