Вдохновляй перемены и строй будущее HR вместе с GLT-Group!
Ты чувствуешь, что готов стать стратегическим партнером для бизнеса, а не просто исполнителем? Хочешь влиять на развитие международной компании, где ценят инновации, доверие и качество? Тогда тебе к нам!
Твои задачи:
- Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, помогая достигать бизнес-целей через людей
- Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие рост и трансформацию компании
- Управлять полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, удержание, оценка эффективности
- Анализировать HR-метрики, выявлять зоны роста и предлагать решения
- Внедрять современные инструменты управления талантами и корпоративной культуры, стандарты и регламенты компании ;
- Мониторинг психологического климата в коллективе и разработка мер по снижению стресса и предотвращение выгорания сотрудников;
- Сопровождать процессы организационных изменений и развития лидерства
- Участвовать в международных HR-проектах и обмене лучшими практиками
Требования:
- Опыт работы HR BP или HR-менеджером от 3 лет в компаниях с развитой структурой
- Глубокое понимание HR-процессов и современных подходов к управлению персоналом
- Навыки стратегического мышления и бизнес-ориентированности
- Опыт работы с руководителями и командами, умение выстраивать доверительные партнерские отношения
- Аналитический склад ума, умение работать с HR-метриками и данными
- Готовность к работе в динамичной, мультикультурной среде
Условия и преимущества:
- Работа в международной компании-лидере с сильной корпоративной культурой
- График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Современный офис;
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Корпоративные программы развития и обучения
О компании GLT-Group — это более 10 лет лидерства и доверия на рынках России, СНГ и других стран в области фармацевтики . Мы представляем продукцию легендарного немецкого завода "R&S consumer goods GMBh" — бренды MY.SIZE, VITALIS, ON, которые стали синонимом надежности, инноваций и заботы о комфорте.
