25 июл.
HR-бизнес-ассистент
от 90 000 ₽
Краснодар
Офис
Middle
Колумбия
Remote решает одну из самых больших современных задач организаций — обеспечение соблюдения глобального трудового законодательства с легкостью. Мы делаем возможным для компаний любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее культурой работы, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих на 6 разных континентах (Антарктида пока что осталась без нас!), и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и искусственного интеллекта в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Будучи важным продолжением HR-команд наших клиентов, мы быстро, профессионально и точно ориентируемся и консультируем по сложным вопросам глобального трудоустройства. Видение команды Lifecycle в Remote — не просто поддерживать золотой стандарт HR-практик, а поднимать его на новый уровень, интегрируя передовые технологические решения и улучшая клиентский опыт в более чем 80 странах. В этой команде ваша работа напрямую влияет на нашу способность поддерживать и расширять охват соответствия, постоянно улучшать клиентские пути и значительно увеличивать нашу операционную мощность. Вы не просто часть команды; вы на передовой формирования будущего работы, обеспечивая, чтобы каждое взаимодействие было быстрым, интуитивным и глубоко значимым. Погрузитесь в роль, где ваша страсть к инновациям, стремление к совершенству и желание изменить мир совпадают с нашей миссией — дать организациям по всему миру возможность нанимать кого угодно, где угодно — с соблюдением всех правил.
Специалист по жизненному циклу, отношения с сотрудниками и переходы управляет увольнениями внешних сотрудников Remote с акцентом на юридическое соответствие и предоставление превосходного клиентского сервиса. Кроме того, специалист оказывает поддержку первого уровня по вопросам отношений с сотрудниками, помогая клиентам решать рабочие вопросы и координируя соответствующие ресурсы при необходимости.
В составе более широкой команды жизненного цикла сотрудников, специалист также ожидается вносить вклад в улучшение процессов и инициатив в соответствии со стратегическими целями и ценностями Remote.
Вы будете подчиняться: Менеджеру по жизненному циклу сотрудников, отношениям с сотрудниками и переходам
Команда: Жизненный цикл, отношения с сотрудниками и переходы
Местоположение: Для этой позиции мы приветствуем всех желающих, но приоритет будет отдан кандидатам из следующих регионов, так как мы поощряем диверсификацию наших команд;
Дата начала: Как можно скорее
Философия Total Rewards в Remote заключается в обеспечении справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акций наряду с конкурентоспособными льготами во всех странах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши зарплатные диапазоны кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках при глобальном найме.
Наши зарплатные диапазоны определяются ролью, уровнем и местоположением, а наши должностные названия могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Базовый диапазон зарплаты может быть изменён.
В Remote мы поддерживаем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемый философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полный рабочий день составляет
37,250 - 41,900 долларов США
Наш полный перечень льгот и бонусов описан в нашем руководстве по адресу remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
Мы работаем асинхронно в Remote, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём большое значение чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалиды, квиры, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время собеседований и далее мы просим и поощряем всех, кому нужна адаптация, запросить её у своего рекрутера.
На этапе собеседования мы попросим вас добровольно указать ваши местоимения, а также вы сможете анонимно ответить на демографическую анкету при подаче заявки ниже. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы рассматриваем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритет отдаём человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах использования ИИ в Remote, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие вакансии прямо на вашу электронную почту.
обозначает обязательное поле
Добровольная самоидентификация
Remote является работодателем, предоставляющим равные возможности, и для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта.
Через приведённый ниже опрос самоидентификации мы приглашаем вас поделиться своей демографической информацией.
Эти данные будут использоваться для обеспечения инклюзивности нашего процесса найма и представительства людей всех происхождений в нашем кадровом пуле.
Все ответы анонимны и не будут связаны с вашей заявкой или профилем кандидата. Данные будут агрегированы и использоваться только внутри компании для информирования наших стратегий и процессов найма, чтобы мы активно работали над созданием доступа к возможностям для недостаточно представленных групп и увеличением разнообразия наших команд.
Доступ к собранным данным ограничен на основе необходимости знать.
Эти вопросы являются необязательными и добровольными и не повлияют на результаты найма.
Посетите Руководство Remote, чтобы узнать больше о том, как разнообразие, равенство и инклюзия являются образом жизни в Remote.
Какую расу/этническую принадлежность вы указываете?
Выберите...
С каким полом вы себя идентифицируете?
Выберите...
Идентифицируете ли вы себя как часть сообщества лесбиянок, бисексуалов, геев, трансгендеров, квиров, интерсексов и асексуалов (LBGTQIA+)?
Выберите...
Считаете ли вы себя человеком с инвалидностью?
Выберите...
Пожалуйста, подтвердите ваше согласие на обработку данных самоидентификации для указанных целей *
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
