Вице-президент продаж зарплатных проектов (ХМАО)

-Осуществлять активный поиск потенциальных клиентов‑работодателей в Когалыме и по всему ХМАО.
-Привлекать новых клиентов к зарплатному проекту банка, обеспечивая выручку более 15 млрд рублей в год.
-Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с текущими клиентами, повышая их лояльность и удовлетворённость сервисом.
-Управлять портфелем активных зарплатных клиентов, включающим не менее 50 компаний и 50 000 сотрудников.
-Выполнять план продаж и обеспечивать рост портфеля в соответствии с установленными KPI.
-Проводить анализ потребностей клиентов, предлагать оптимальные банковские решения и сопровождать их внедрение.
-Подготавливать и представлять отчёты о результатах работы, прогнозировать доходность и риски.
-Сотрудничать с внутренними подразделениями банка (кредитный, юридический, риск‑менеджмент) для обеспечения качественного обслуживания клиентов.

-Высшее экономическое или юридическое образование.
-Опыт работы в банковском или финансовом секторе не менее 2 лет, преимущественно в привлечении клиентов к зарплатным проектам.
-Наличие портфеля клиентов с выручкой более 15 млрд рублей в год и минимум 50 компаний (в совокупности ≥ 50 000 сотрудников).
-Умение вести переговоры, убеждать и эффективно закрывать сделки.
-Отличные коммуникативные навыки и навыки построения деловых отношений.
-Ориентированность на результат, способность работать в условиях выполнения плановых показателей.
-Знание нормативно‑правовой базы, регулирующей банковскую деятельность в России.
-Готовность к командировкам в пределах ХМАО при необходимости.

-Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
-Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
-Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
-Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
-Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
-Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

Обязанности:
Осуществлять активный поиск потенциальных клиентов‑работодателей в Когалыме и по всему ХМАО.
Привлекать новых клиентов к зарплатному проекту банка, обеспечивая выручку более 15 млрд рублей в год.
Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с текущими клиентами, повышая их лояльность и удовлетворённость сервисом.
Управлять портфелем активных зарплатных клиентов, включающим не менее 50 компаний и 50 000 сотрудников.
Выполнять план продаж и обеспечивать рост портфеля в соответствии с установленными KPI.
Проводить анализ потребностей клиентов, предлагать оптимальные банковские решения и сопровождать их внедрение.
Подготавливать и представлять отчёты о результатах работы, прогнозировать доходность и риски.
Сотрудничать с внутренними подразделениями банка (кредитный, юридический, риск‑менеджмент) для обеспечения качественного обслуживания клиентов.

Требования:
Высшее экономическое или юридическое образование.
Опыт работы в банковском или финансовом секторе не менее 2 лет, преимущественно в привлечении клиентов к зарплатным проектам.
Наличие портфеля клиентов с выручкой более 15 млрд рублей в год и минимум 50 компаний (в совокупности ≥ 50 000 сотрудников).
Умение вести переговоры, убеждать и эффективно закрывать сделки.
Отличные коммуникативные навыки и навыки построения деловых отношений.
Ориентированность на результат, способность работать в условиях выполнения плановых показателей.
Знание нормативно‑правовой базы, регулирующей банковскую деятельность в России.
Готовность к командировкам в пределах ХМАО при необходимости.

Условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.