Платформа развития - это обучающие и развивающие продукты для сотрудников Т на всем их жизненном цикле.
Что надо будет делать
- Лидирование локальных и кроссфункциональных проектов разного уровня сложности платформы развития
- Формирование структуры работ проекта — оценка и разработка календарного плана проекта/Roadmap
- Взаимодействие со стейкхолдерами
- Управление рисками, требованиями, ограничениями и допущениями
- Управление работами и проектной командой в процессе исполнения проекта
- Проведение статус-митингов, подготовка отчетов о статусе проекта, мониторинг и контроль проекта
- Настройка и оптимизация процессов взаимодействия внутри платформы развития
Что мы ждем от кандидата
- Опыт в HR от 3 лет
- Опыт ведения проектов (самостоятельный запуск инициатив и доведение до конечного результата с оценкой успешности/аналитикой запуска, формирование целей и плана проектов исходя из требований стейкхолдеров)
- Работа с аналитикой (HR-метрики) — понимание HR метрик, работа с HR-отчетами
- Аналитический склад ума (придется принимать решения на основе данных + уметь аргументировать свою позицию на данных)
- Самостоятельность и умение быстро разбираться в новом
- Умение работать в режиме многозадачности (работа с приоритезацией задач как своих, так и проектной команды)
- Умение договариваться, доступно объяснять свою позицию и слышать мнение других
- Партнерский и продуктовый подход в работе
Что мы предлагаем
- Работу в офисе или удаленно — по договоренности
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Частичную компенсацию затрат на спорт
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
