Менеджер по персоналу

В дочернюю компанию рассматриваем кандидата на вакансию "Менеджер по персоналу" в единственном числе.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность до 100 человек).

• Подбор и адаптация персонала.

• Разработка в внедрение ЛНА в части кадрового делопроизводства и управления персоналом.

• Ведение воинского учета (полный цикл в соответствии с требованиями), бронирования, проведение сверок с военкоматами.

• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам, разъяснение необходимой информации.

• Разработка и внедрение системы премирования.

• Подготовка данных по труду и заработной плате: показатели премирования, расчет премии, ведение штатного расписания.
• Ознакомление работников с приказами и подписание организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

• Регистрация входящей/ исходящей корреспонденции.

• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом или юриспруденция) или дополнительное образование в области кадрового делопроизводства.
• Экспертное знание КДП.
• Знание ПК, 1С ЗУП 8.3., 1С Документооборот, Outlook, средств коммуникации и связи на уровне уверенного пользователя (знание Microsoft Office Word, Excel).
• Опыт ведения воинского учета и бронирования.
• Преимуществом буде знание государственных нормативных требований в сфере охраны труда, промышленной, пожарной безопасности.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30, сб., вс. - выходные.
• Молодая команда и формирование бизнес-процессов совместно с руководством компании.