Менеджер по персоналу

- кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений (с учётом специфики здравоохранения), приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и поощрений;

- проверка табелей учета рабочего времени (с учетом специфических видов времени медицинских работников: дежурство на дому, совместительство, сверхурочная работа);

- разработка, согласование и учёт ученических договоров, контроль исполнения обязательств сторон;

- участие в составлении и актуализации локальных нормативных актов с учётом требований трудового законодательства;

- консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового права, оформления документов, гарантий и компенсаций, порядка применения дисциплинарных мер;

- досудебное урегулирование конфликтов с сотрудниками, представление интересов учреждения в суде по трудовым спорам;

- Подготовка проектов ответов на запросы контролирующих органов, сопровождение плановых и внеплановых проверок контролирующих органов;

- Оспаривание штрафов и предписаний в вышестоящих инстанциях или суде.

- высшее юридическое образование (обязательно);

- опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (опыт в учреждениях здравоохранения будет преимуществом), обязателен опыт в области проверки табелей учета рабочего времени;

- экспертное знание Трудового законодательства Российской Федерации;

- навыки работы в системах кадрового учета;

- внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами документов, соблюдение сроков и регламентов.

- пятидневная рабочая неделя, сб и вс выходные. График работы: с 8:00 до 17:00

- место работы: ул. Волгоградская д.185