Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата;
Прямой поиск кандидатов (HH, ВК, профессиональные сообщества);
Проведение телефонных, видео интервью, приглашение на собеседование, проведение очных собеседований совместно с руководителем отдела или самостоятельно, ведение календаря назначенных встреч;
Разноплановые вакансии: от рабочих специальностей (производство) до руководителей отделов;
Ведение кандидатов до выхода на работу;
Ведение отчетности;
В работе более 15 разноплановых вакансий;
Взаимодействие со специализированными компаниями по подбору персонала;
Требования:
Образование – высшее;
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
Опыт работы с «холодными» звонками;
Четкая и грамотно поставленная речь – как устная, так и письменная;
Коммуникабельность, открытость, вовлеченность в процесс подбора;
Условия:
Офис находится в центре Москвы, в пешей доступности от м. Киевская;
