- Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах;
- Массовый подбор и координация по объектам линейного персонала;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Контроль выхода кандидатов на работу;
- Ведение единой базы кандидатов;
- Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом;
- Отчетность по персоналу.
Требования:- Грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК(MS Office,Word,Excel);
- Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
- Опыт работы в массовом подборе линейного персонала (предпочтительно HoReCa) от 1 года;
- Личные качества: высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
Условия:- Работа в стабильной компании;
- Офисный формат работы. Удаленки нет;
- Дата выхода 02.11.26.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
