В качестве Менеджера по привлечению талантов (w/m/d) в KoRo вы продвигаете наш технологический рост, управляете процессом найма от начала до конца и создаете лучшие команды для нашего будущего, опираясь на данные и искусственный интеллект.

Над чем вы будете работать:

• Полный цикл найма: Вы отвечаете за весь процесс найма в наших технических подразделениях — от уточнения профиля до подписания контракта, работая на равных с менеджерами по найму.

• Активный поиск и создание пула кандидатов: Вы разрабатываете целевые стратегии поиска технических талантов, управляете своими квотами на основе данных и используете автоматизацию и сообщества.

• HR-технологии и интеграция ИИ: Вы самостоятельно тестируете и интегрируете новые инструменты, такие как поиск с поддержкой ИИ или автоматизированное планирование интервью в нашей системе ATS Ashby.

• Отчётность и оптимизация процессов: Вы регулярно анализируете воронки найма, время до найма и коэффициенты конверсии, а затем вырабатываете конкретные улучшения для пути кандидата.

• Наставничество и стратегия: Вы выступаете в роли партнёра по обмену опытом для команды по привлечению талантов, продвигаете стратегические HR-проекты и делитесь своим опытом через тренинги.

Что вы приносите с собой:

• Минимум 3 года опыта работы в рекрутинге с сильным фокусом на технические роли, а также релевантное образование или сопоставимая квалификация.

• Отличные знания ATS и технологий: Желательно опыт работы с ATS Ashby, использование современных методов поиска и сильный интерес к технологиям ИИ.

• Ориентация на данные: Вы уверенно анализируете воронки, мыслите в масштабируемых процессах и действуете прагматично и ориентированно на решение задач.

• Выраженная практическая направленность: Вы проявляете инициативу в динамичной стартап-среде и сохраняете контроль даже в стрессовых ситуациях.

• Языковые навыки: Отличное владение немецким и английским языками устно и письменно, а также проживание в районе Берлина (или готовность к переезду).

• Местоположение: Вы живёте в Берлине или готовы переехать туда ради работы.

Что мы предлагаем:

• Умная работа и гибкость: Гибкий график, гибридный формат работы и 20 дней workation. Мы доверяем вашей ответственности: вы активно работаете для достижения общих целей и организуете свой день так, как вам удобнее всего. Кроме того, у вас будет 28 дней отпуска с возможностью увеличения на один день за каждый год работы (максимум 30 дней), чтобы освободить голову.

• Рост и поддержка: Структурированный план адаптации для вашего старта и собственный бюджет на развитие для личного и профессионального роста. Также вы получите личный MacBook и полностью оснащённое офисное рабочее место с мониторами и регулируемыми по высоте столами.

• Жизнь в KoRo и дополнительные бонусы: Бесплатные закуски и кофе бариста в офисе, 20% скидка в онлайн-магазине KoRo, а также эксклюзивные скидки у партнёров. Кроме того, полностью оплачиваемый билет по Германии, субсидия на фитнес (Urban Sports Club, Hansefit или FitX) и корпоративное пенсионное обеспечение (bAV) через Ginkgo.

• Общие моменты: Регулярные командные мероприятия и корпоративные вечеринки для совместного празднования наших достижений и успехов.

Мы ищем людей, разделяющих наши ценности

Для нас важен не только Что, но прежде всего Как. Вы идеально подходите нам, если у вас есть следующий образ мышления:

• Вы берёте на себя ответственность. Вы не ждёте идеальных брифингов или чётких инструкций — вы видите возможности и действуете. Если что-то идёт не по плану, вы берёте ответственность и сами продвигаете решение.

• Вы чувствуете себя комфортно в изменениях. Изменения в приоритетах, процессах или планах не останавливают вас — вы быстро адаптируетесь и продолжаете двигаться вперёд.

• Вы строите, а не ждёте. Если чего-то не хватает, вы создаёте это сами. Вы мыслите в терминах MVP, а не совершенства, и постоянно улучшаете процесс.

• Вы думаете о влиянии. Вы ставите под вопрос статус-кво, последовательно расставляете приоритеты и всегда ищете самый умный путь к лучшему результату — с фокусом на то, что действительно имеет значение.

• Вы настоящий командный игрок. Вы доступны, уважительны и приносите энергию в команду. Вы ясно выражаете своё мнение, поддерживаете решения и вдохновляете окружающих своим позитивным и совместным подходом.

Владеешь ситуацией – Действуй быстро – Создавай – Влиять – Помогай другим

Звучит интересно?

Тогда мы с нетерпением ждём вашего отклика! Отправьте нам своё резюме и расскажите, кто вы, что вас мотивирует и почему хотите стать частью KoRo.

Команда KoRo так же разнообразна, как и наш ассортимент продукции! И именно это разнообразие мы хотим вместе с нашей командой любителей полезных продуктов развивать дальше. Поэтому мы приветствуем всех кандидатов — независимо от пола, национальности, этнического или социального происхождения, религии или убеждений, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

Хотите начать карьеру в KoRo? Мы с радостью ждём вашу заявку!