Backend разработчик

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрого выпуска лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют способ разработки программного обеспечения в мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В качестве старшего бэкенд-инженера в команде Nonlinear Productivity GitLab вы будете выявлять и устранять трения на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения с помощью надежной автоматизации на базе ИИ — диагностируя проблемы, такие как длительные циклы обзора, ручные этапы релиза и хрупкую автоматизацию, а затем создавая автоматизацию и изменения процессов, которые решают их навсегда.

Некоторые примеры задач, которыми занимается эта команда:

• Сокращение времени, необходимого для проведения качественного обзора кода — при этом сохраняя участие человека в процессе — вдвое с помощью агентных решений.
• Преобразование ручного, подверженного ошибкам этапа релиза в агентный рабочий процесс, который самостоятельно обнаруживает ошибки до того, как человек должен вмешаться.

Что вы будете делать

• Выявлять источники трений в жизненном цикле разработки программного обеспечения GitLab и определять агентные решения для их устранения, превращая расплывчатые болевые точки в конкретные, реализуемые предложения.
• Проектировать и создавать надежные системы на базе ИИ, которые следуют пошаговым рабочим процессам, используют инструменты и проверки безопасности, а также исправляют ошибки до принятия инженерных решений — такой результат, которому можно действительно доверять при реальных инженерных задачах.
• Создавать и поддерживать инструменты оценки, которые оценивают результаты работы агентов по корректности, соблюдению ограничений и затратам, а не просто по тому, «кажется ли, что это работает».
• Работать с кодовой базой GitLab в зависимости от требований каждой задачи, перемещаясь туда, где действительно есть трения, а не ограничиваясь одной службой или продуктовой областью.
• Применять знания распределённых систем для выявления сгенерированного кода, который может не работать при параллелизме, масштабировании или в условиях самостоятельных, выделенных и мультиарендных развертываний, предотвращая сбои до того, как они достигнут клиентов.
• Сотрудничать с группой в Индии, обмениваясь дорожными картами, результатами и повторно используемыми инструментами агентов.
• Брать на себя ответственность за новую проблемную область с первого дня, помогая превратить проверенное внутреннее решение в возможность, которую GitLab сможет предложить клиентам внешне, с возможностью расширять сферу влияния и масштаб команды.

Что вы принесёте с собой

• Практический опыт создания агентных или систем на базе больших языковых моделей — многошаговая оркестрация, использование инструментов, защитные механизмы и паттерны восстановления — и обеспечения их надежности в продакшене, а не как одноразовых запросов или демонстраций.
• Опыт самостоятельной работы с незнакомыми кодовыми базами, быстрой ориентации и доведения решений до завершения.
• Глубокие знания распределённых систем, включая координацию, согласованность, идемпотентность, ограничение скорости, режимы отказа и деградацию под нагрузкой.
• Владение Go, Rust или Python в порядке приоритетности для команды, а также способность читать и изменять код на других языках.
• Полезным будет опыт выпуска автономных агентов, выполняющих реальные задачи от начала до конца; улучшения систем сборки, процессов релиза, рабочих процессов обзора или других частей жизненного цикла разработки ПО; работы с глобально распределёнными командами, затратами на нагрузку больших языковых моделей или ограничениями продакшена в условиях локальных, изолированных, однопользовательских и SaaS-развертываний.

О команде

Nonlinear Productivity — сокращённо «NLP», без связи с обработкой естественного языка — одна из новейших команд GitLab: стратегическая инкубационная группа, подчиняющаяся руководству AI Platform и напрямую спонсируемая CTO. Она разделена на группу в США (эта роль) и группу в Индии, работающую по той же задаче; обе синхронизируются по дорожной карте и инструментам несколько раз в неделю, но в остальном работают самостоятельно. Команда функционирует как стартап — без выделенного менеджера продукта и заранее установленного бэклога — и решения, доказавшие свою эффективность внутри компании, становятся путем к монетизированному предложению GitLab для клиентов.

Это хорошее место для инженеров, которые предпочитают самостоятельно искать следующую проблему, а не получать её, и хотят участвовать в формировании совершенно новой части GitLab с самого первого коммита.

 

  Удалённо — глобально

Диапазон базовой зарплаты для указанного уровня этой роли в настоящее время предназначен только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку зарплаты для ролей по всей территории США. Уровень и диапазон зарплаты определяются на основе интервью и оценки образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Базовая зарплата не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от базовой зарплаты.

Диапазон зарплаты в США$139,200—$235,200 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Ресурсные группы сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования по месту проживания. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса рекрутинга.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, карьерного развития и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний, а также ветеранов с медалями вооружённых сил) или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.