Ведущий инженер backend

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрого выпуска лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В роли Staff Engineer вы станете техническим якорем команды Nonlinear Productivity GitLab в США: человеком, который определяет, что значит «доказано», прежде чем что-то будет выпущено, и который помогает формировать то, что команда будет создавать дальше, а не только как это строить. Это команда с нуля, универсальная, без выделенного менеджера продукта — ответственность начинается с первого дня.

Некоторые примеры задач, которыми занимается эта команда:

• Сократить время, необходимое для качественного обзора кода — такого, который сохраняет участие человека — вдвое, используя агентные решения.
• Преобразовать ручной, подверженный ошибкам этап выпуска в агентный рабочий процесс, который самостоятельно обнаруживает ошибки до того, как человек должен вмешаться.

Что вы будете делать

• Определять техническое направление агентных систем команды, от того, как оркестрируются агенты, до того, где шаг должен оставаться под управлением человека, и защищать эти решения после их проверки на реальном коде.
• Обнаруживать и приоритизировать источники трений в жизненном цикле разработки ПО GitLab, продвигая исправления — агентные, процессные или комбинированные — от предварительной гипотезы до выпущенного и измеренного результата.
• Работать с любой частью кодовой базы GitLab в зависимости от задачи, поскольку команда функционирует как небольшая универсальная группа, а не ограничена одним сервисом.
• Применять знания распределённых систем для выявления случаев, когда сгенерированный код выглядит корректным, но ломается при параллелизме, масштабировании или в различных топологиях развертывания (включая self-managed, выделенные и мультиарендные среды), а также обучать этому других.
• Наставлять старших и средних инженеров по практикам агентной инженерии и оценке распределённых систем через обзоры дизайна и парное программирование, повышая общий уровень команды, а не только свой собственный вклад.
• Сотрудничать с группой из Индии несколько раз в неделю для согласования дорожной карты и представлять технический прогресс команды заинтересованным сторонам в организации Главного технического директора.
• Выступать в роли повышающего планку эксперта при найме, отвечая за технический раунд интервью для других кандидатов уровня Staff по мере роста команды.
• С первого дня владеть технической основой с нуля, с возможностью расширять сферу ответственности и влияние по мере роста команды.

Что вы принесёте

• Опыт создания надёжных агентных или основанных на больших языковых моделях (LLM) систем, включая многошаговую оркестрацию, использование инструментов, защитные механизмы и восстановление.
• Способность работать автономно в незнакомых кодовых базах и вести решения от этапа обнаружения до завершения.
• Сильные знания в области распределённых систем и основ компьютерных наук, включая координацию, согласованность, идемпотентность, ограничение скорости, режимы отказа и деградацию под нагрузкой.
• Владение Go, Rust или Python с возможностью читать и модифицировать код на других языках.
• Опыт достижения результатов при неясных или неполных требованиях — способность разбивать сложную, слабо определённую проблему на конкретное предложение из небольших, готовых к выпуску шагов.
• Опыт проектирования оценочных рамок для систем, где «выглядит правдоподобно» и «действительно корректно» — разные вопросы, а также опыт повышения качества работы команды, а не только собственной.
• История разблокирования и поддержки коллег — через обзоры дизайна, техническую документацию или наставничество — и регулярное взаимодействие с другими командами для выявления эффективного сотрудничества.

О команде

Nonlinear Productivity — сокращённо «NLP» внутри компании, не связанная с обработкой естественного языка — одна из новейших команд GitLab: стратегическая инкубационная группа, подчиняющаяся руководству AI Platform и напрямую спонсируемая CTO. Она разделена на группу в США (эта роль) и группу в Индии, работающую по тому же заданию; обе синхронизируются по дорожной карте и инструментам несколько раз в неделю, но в остальном работают самостоятельно. Решения, успешно проверенные внутри, являются путём команды к монетизированному, ориентированному на клиентов предложению GitLab.

Это отличное место для инженеров, желающих технической ответственности за что-то без существующего плейбука и участия в определении совершенно новой части GitLab с первого коммита.

  Удалённо — глобально

Диапазон базовой зарплаты для указанного уровня этой роли в настоящее время предназначен только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку зарплаты для ролей по всей территории США. Уровень и диапазон зарплаты определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Базовая зарплата не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от базовой зарплаты.

Диапазон зарплаты в США$152,800—$259,200 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Ресурсные группы сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп менее склонны подавать заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли удалённые, однако некоторые могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, карьерного развития и продвижения, а также выхода на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, умственных или физических ограничений, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний, а также ветеранов с медалями вооружённых сил) или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих признаков. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом в ходе процесса найма.