Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Арт-директора в Riot отвечают за качество и эффективность своей команды, устанавливая направление и цели, которые обеспечивают ясность и фокус. Ваш круг обязанностей включает руководство с видением, стратегическое партнерство по всему проекту, глубокое понимание отклика аудитории, общую культуру и производительность команды, развитие ваших непосредственных подчиненных и руководство командой для успешного воплощения вашего видения и стратегии.
В роли арт-директора неопубликованного продукта R&D вы поможете воплотить визуальное направление игры в новой игре для игроков по всему миру. Вы переведете наше творческое направление в уникальную, эмоционально привлекательную, готовую к производству визуальную идентичность, которая поддерживает игровой процесс, усиливает привлекательность персонажей и соответствует уровню мастерства, которого ожидают игроки от Riot. Вы будете тесно сотрудничать с креативным руководством, руководством игры, междисциплинарными командами и внешними партнерами, чтобы перевести визуальные амбиции игры в целостное художественное направление.
Для этой роли успех достигается через мастерство и дух сотрудничества, который ставит во главу угла удовольствие игроков. Мы рассмотрим ваше прошлое обучение и опыт, но для этой роли мы также ищем преданных людей с личной связью с играми. Если вы воплощаете эмпатию к игрокам и заботитесь об их опыте, эта роль для вас!
Riot уделяет внимание балансу между работой и личной жизнью, что проявляется в нашей открытой политике оплачиваемого отпуска и других преимуществах, таких как гибкий график работы. Мы предлагаем медицинскую, стоматологическую и страхование жизни, отпуск по уходу за ребенком для вас, вашего супруга/партнера и детей, а также 401k с корпоративным взносом. Подробнее смотрите на наших страницах с преимуществами.
В Riot Games мы ставим игроков на первое место. Эта миссия определяет каждое решение в нашем стремлении создавать игры и впечатления, которые делают жизнь игрока лучше. Независимо от того, работаете ли вы непосредственно над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом, каждый в Riot является частью нашей миссии. И, как в наших играх, мы лучше, когда работаем вместе. Наша цель — создавать совместные команды, где вы можете ежедневно вносить свой уникальный взгляд. Если это звучит как место, где вы хотите работать, мы с нетерпением ждем вашей заявки.
Наша политика — обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех соискателей и сотрудников Riot Games, Inc. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с ограниченными возможностями и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, уголовного прошлого или любой другой категории, защищенной применимым федеральным и государственным законодательством. Мы рассматриваем для трудоустройства всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть уголовное прошлое, в соответствии с применимым федеральным, государственным и местным законодательством, включая Закон Калифорнии о справедливом шансе, Инициативу города Лос-Анджелеса по справедливому шансу при найме, Ординанс округа Лос-Анджелес о справедливом шансе для работодателей, Ординанс Сан-Франциско о справедливом шансе и Закон штата Вашингтон о справедливом шансе.
В соответствии с Ординансом округа Лос-Анджелес о справедливом шансе, следующие основные обязанности могут стать основанием для дисквалификации кандидатов с соответствующим уголовным прошлым:
Эти обязанности напрямую связаны с основными операциями, безопасностью, доверием и обязательствами по соблюдению в нашей организации. Обратите внимание, что должностные обязанности могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса, и дополнительные обязанности могут быть назначены по мере необходимости для поддержания операционной эффективности и безопасности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
