Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Визуальные дизайнеры Riot стремятся создавать лучшие игровые впечатления, используя свои знания систем дизайна, графического дизайна, интерактивности, компоновки, типографики, теории цвета и иллюстрации. Визуальные дизайнеры сотрудничают с междисциплинарными командами и выступают как художественные, так и дизайнерские решатели проблем. Они понимают игроков и задают вопросы о том, что, кто и как при решении задач интерфейса или коммуникации.
В качестве менеджера по визуальному дизайну для Teamfight Tactics вы будете руководить командой визуальных дизайнеров в рамках нашей инициативы по игровому процессу, помогая воплощать новые игровые впечатления. Вы будете способствовать сотрудничеству с продюсерами, художниками, дизайнерами и инженерами по всей организации. Вы будете наставлять, развивать и направлять свою команду в их повседневной работе, одновременно отстаивая потребности вашей команды в будущем штате перед руководством продукта. Вы также будете устанавливать стандарты мастерства для вашей команды, определять процессы и лучшие практики, а также выступать в роли стратегического партнера для производства, помогая планировать и определять объем работы команды. Вы будете подчиняться арт-директору игрового процесса и тесно с ним сотрудничать для поддержания видения TFT.
Для этой роли успех достигается через мастерство, дух сотрудничества и принятие решений, ориентированных на удовольствие игроков. Мы будем оценивать ваши прошлые исследования, опыт и личное отношение к играм. Если вы воплощаете эмпатию к игрокам и заботитесь об их опыте, эта роль может быть для вас!
Riot уделяет внимание балансу между работой и личной жизнью, что проявляется в нашей открытой политике оплачиваемых отпусков и других преимуществах, таких как гибкий график работы. Мы предлагаем медицинское, стоматологическое и страхование жизни, отпуск по уходу за ребенком для вас, вашего супруга/партнера и детей, а также 401k с корпоративным взносом. Подробнее смотрите на наших страницах с преимуществами.
В Riot Games мы ставим игроков на первое место. Эта миссия определяет каждое решение в нашем стремлении создавать игры и впечатления, которые делают жизнь игрока лучше. Независимо от того, работаете ли вы непосредственно над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом, каждый в Riot является частью нашей миссии. И, как в наших играх, мы сильнее, когда работаем вместе. Наша цель — создавать команды, где вы можете ежедневно вносить свой уникальный взгляд. Если это звучит как место, где вы хотите работать, мы с нетерпением ждем вашей заявки.
Наша политика предусматривает равные возможности трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников Riot Games, Inc. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с ограниченными возможностями и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, криминального прошлого или любой другой категории, защищенной применимым федеральным и государственным законодательством. Мы рассматриваем на трудоустройство всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть криминальное прошлое, в соответствии с применимым федеральным, государственным и местным законодательством, включая Закон штата Калифорния о справедливом шансе, Инициативу города Лос-Анджелес по справедливому шансу при найме, Ординанс округа Лос-Анджелес о справедливом шансе для работодателей, Ординанс Сан-Франциско о справедливом шансе и Закон штата Вашингтон о справедливом шансе.
В соответствии с Ординансом округа Лос-Анджелес о справедливом шансе, следующие основные обязанности могут служить основанием для дисквалификации кандидатов с соответствующим криминальным прошлым:
Эти обязанности напрямую связаны с основными операциями, безопасностью, доверием и обязательствами по соблюдению в нашей организации. Обратите внимание, что должностные обязанности могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса, и при необходимости могут быть назначены дополнительные обязанности для поддержания операционной эффективности и безопасности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
