Мы ищем специалиста, который будет развивать систему вознаграждения персонала, обеспечивать её конкурентоспособность и экономическую эффективность, управлять затратами на персонал и повышать эффективность использования трудовых ресурсов.
Какие задачи вас ожидают:
- Разработка и совершенствование систем оплаты труда и премирования медицинского и немедицинского персонала;
- Финансовое моделирование систем мотивации, расчёт пилотных проектов, оценка их эффективности и подготовка предложений по масштабированию;
- Бюджетирование ФОТ, план-фактный анализ, прогнозирование затрат и анализ отклонений;
- Анализ производительности труда, загрузки персонала, структуры ФОТ и экономической эффективности подразделений;
- Экономическая оценка изменений численности, штатной структуры и условий оплаты труда;
- Администрирование систем оплаты труда, премирования и корпоративных льгот;
- Анализ рынка заработных плат и конкурентоспособности вознаграждения;
- Подготовка управленческой и HR-аналитики, финансовых моделей и рекомендаций для руководства;
- Оптимизация и автоматизация расчётов и отчётности с использованием цифровых и ИИ-инструментов.
Кого мы ищем:
- Опыт работы в C&B от 2 лет в компаниях численностью от 500 сотрудников;
- Опыт разработки и сопровождения систем оплаты труда и премирования;
- Практический опыт бюджетирования ФОТ, финансового моделирования и план-фактного анализа;
- Понимание экономики бизнеса и финансовых показателей: выручки, себестоимости, маржинальности и производительности;
- Навыки анализа рынка труда и оценки экономической эффективности систем мотивации;
- Умение работать с большими массивами и разрозненными данными, проверять расчёты и формировать аналитические выводы;
- Уверенное владение Excel и 1С:ЗУП;
- Опыт подготовки аналитических презентаций и применения ИИ-инструментов.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в медицинских организациях;
- Знание Power Query и инструментов автоматизации аналитики.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью «белую» заработную плату;
- График работы 5/2 (с 9:00 до 17:30), гибридный формат работы, ненормированный рабочий день;
- ДМС после испытательного срока;
- Скидки на обслуживание в клиниках для вас и родственников, скидки от компаний-партнёров;
- Яркие корпоративные мероприятия.
Пожалуйста, при отклике на вакансию указывайте ваши зарплатные ожидания. Спасибо!
