«ЕВРАЗ» — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.

В нашей команде — 50 тыс. профессионалов. Вместе мы производим и поставляем сталь для строительства объектов в любой точке страны.

*10 крупнейших компаний в черной металлургии
из рейтинга RAEX-600 2022 года

Гордость за продукт

Ни одна большая стройка в стране не обходится без наших металлоконструкций

Мы производим:

Металлопрокат для строительства зданий и сооружений.

Прокат для транспортной отрасли (рельсы, колеса, бандажи).

«ЕВРАЗ» — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.

*10 крупнейших компаний в черной металлургии
из рейтинга RAEX-600 2022 года

Почему нас выбирают:

Официальное трудоустройство, стабильная выплата зарплаты

Комфортные условия труда, работа на современном оборудовании

Профессиональное развитие и карьерный рост

Полное обеспечение всем необходимым для работы

Что мы предлагаем:

Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
Уверенность в завтрашнем дне: достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы.
Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.
Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
Комфортные условия труда: частичная дотация на питание, удобные раздевалки и душевые.
Льготную ипотеку: мы компенсируем до 50% суммы процентов по кредиту, который вы возьмете на строительство или приобретение собственного жилья.
Для иногородних работников возможность проживать в благоустроенном общежитии, для начинающих работников действует Положение о компенсации расходов за наем жилья в первые 2 года работы (ежемесячно в размере до 7 500 рублей).

Что еще вы получите:

Профессиональное развитие и карьерный рост: у нас вы найдете обучающие программы и поддержку сильных наставников и коллег.
Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября).
Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

Осуществлять сбор потребности в обучении персонала от структурных подразделений на предстоящий год.
Формировать сводный план обучения и годовой бюджет на обучение персонала.
Контролировать исполнение бюджета на обучение.
Осуществлять подготовку отчетов об исполнении бюджета и принимать меры по устранению отклонений.
Создавать и сопровождать внутренние и внешние корректировки перераспределения денежных средств.
Заключать договоры на оказание услуг по обучению работников Общества (запускать и сопровождать их в системе электронного документооборота.
Осуществлять акцепт счетов-фактур и актов выполненных услуг по обучению в системе SAP.
Отслеживать состояние кредиторской и дебиторской задолженностей по договорам.
Проводить оплату по договорам с внешними учебными центрами.

Что мы ожидаем от кандидата:

Ведущий специалист (обучение персонала)

Оффер быстрее с Эйч