УРАЛАЙТЕХ — аккредитованная IT-компания, реализующая комплексно ИТ функцию для группы компаний Уралхим. Мы создаем функциональные и инновационные решения для бизнеса, закрывающие его ключевые потребности: разработку и адаптацию информационных систем «под ключ», комплексный подход к сопровождению всей IT-инфраструктуры и интеграцию всех IT-сервисов.
О компании в цифрах:
- 550+ сотрудников в штате
- 400+ IT-систем (производство, HR, финансы, логистика и сбыт)
- Высоконагруженные системы: нашими IT-продуктами пользуются около 40 тысяч пользователей.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать систему оценки персонала и кадрового резерва HiPo.
- Формировать матрицы компетенций под роли разработки, аналитики и внедрения.
- Организовывать внешнее и внутреннее обучение: от онбординга до прокачки hard skills команд.
- Развивать сотрудничество с профильными вузами, выстраивать стажировки и программы развития.
- Анализировать метрики текучести, вовлеченности и эффективности обучения; работать с дашбордами.
- Проводить пульс-опросы вовлеченности (eNPS), анализ причин оттока ключевых специалистов, разрабатывать корректирующие мероприятия.
- Подключаться к подбору (в случае необходимости).
Мы ожидаем:
- Опыт работы: от 3 лет в роли HR BP, L&D или T&D менеджера в IT-сфере (продуктовая разработка, интегратор).
- Оценка и таланты: Практический опыт запуска циклов Performance Review «с нуля», проведение оценочных мероприятий.
- Организационное развитие: Опыт профилирования ИТ ролей, разработка детальных матриц компетенций, синхронизация с каталогом ИТ услуг.
- Обучение (L&D): Умение собирать траектории развития под разные грейды, строить комплексную систему обучения: онбординг, внутренние гильдии разработчиков, внешние курсы по hard skills.
- Работа с молодежью: Реализованные кейсы взаимодействия с вузами, организация хакатонов, программ оплачиваемых стажировок.
- Поддержка подбора: Навык проведения технических интервью, понимание воронки найма IT-специалистов.
- Аналитика и инструменты: Свободная работа с Excel, уверенное использование HRM-систем и BI-дашбордов.
- Hard Skills & Knowledge: Понимание специфики мотивации разработчиков, знание основ ТК РФ применительно к ИТ (дистанционная работа, интеллектуальная собственность).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство.
- Стабильную заработную плату: оклад + годовой бонус.
- Программы развития в корпоративном университете (soft skills).
- Работа в команде профессионалов.
- Забота о вашем здоровье с программой ДМС со стоматологией с 1 дня.
- Современный комфортный офис в г. Перми.
