Специалиста по обучению и развитию персонала
ФУНКЦИОНАЛ:
- Организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков);
- Внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение продаж), тестов, опросников, работа с учебными онлайн-платформами;
- Разработка регламентов по вопросам оценки, обучения, развития и адаптации персонала;
- Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности персонала, делать выводы и внедрять улучшения;
- Создавать коммуникационные каналы для вовлечения сотрудников в корпоративную культуру;
- Участие в иных проекта hr-отдела.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего;
- Опыт работы от 1,5 х лет в сфере обучения персонала;
- Высокий уровень коммуникативных навыков и внутренней культуры, гибкость, проактивность;
- Понимание принципов обучения персонала, внимание к деталям и желание развиваться
- Уверенное владение ПК, пакетом Microsoft office, Internet, дистанционными обучающими платформами и софтом, CRM системами;
- Желателен опыт в организации оффлайн и дистанционных программ обучения.
УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в современном офисе;
- Корпоративный автобус до места работы и обратно;
- Корпоративная столовая;
- Скидки сотрудникам на мебель;
- Подарки на праздники детям и сотрудникам;
- Полный релокационный пакет для иногородних;
- Возможны командировки по регионам России не более 20% рабочего времени.
