Стажёр по подбору персонала - учебная практика

Стажёр по HR — Hiire

Это возможность для учебной стажировки, идеально подходит для тех, кто ещё учится на магистратуре или бакалавриате.

Мы ищем стажёра по подбору персонала (TA Trainee) для присоединения к Hiire, агентству по подбору IT-специалистов, ориентированному на европейский рынок. Если вы заканчиваете бакалавриат или сейчас учитесь на магистратуре по управлению человеческими ресурсами (или в смежной области), и хотите научиться подбору персонала в небольшом, гибком коллективе, где ваши идеи имеют значение, это предложение для вас.

Что вы будете делать

• Поддерживать процессы поиска и отбора кандидатов для европейских IT-клиентов

• Помогать в управлении заявками и коммуникацией с кандидатами (на английском и португальском языках)

• Участвовать в создании контента и стратегиях по развитию бренда работодателя

• Изучать использование AI-инструментов, применяемых в подборе персонала в повседневной работе

• Тесно сотрудничать с командой в проектах по развитию бизнеса

Профиль кандидата, которого мы ищем

• Заканчиваете бакалавриат или учитесь на магистратуре по управлению человеческими ресурсами или смежным направлениям

• Свободное владение английским и португальским языками (обязательно)

• Искренний интерес к подбору персонала и технологическому сектору

• Любознательность и, желательно, практический опыт работы с AI-инструментами, мы высоко ценим кандидатов, которые уже изучали и получают удовольствие от этой области

• Проактивность, желание учиться и комфортная работа в небольшом, непосредственном коллективе

• Желание развиваться в области IT-подбора персонала

Что мы предлагаем

• Длительность стажировки — 3-4 месяца — возможно выполнение в формате неполного рабочего времени (минимум 20 часов в неделю)

• 100% удалённая работа

• Прямое участие во всех аспектах работы международного агентства по подбору персонала

• Практическое обучение в области IT-подбора и AI-инструментов, применяемых в секторе

• Контракт: "estágio curricular"

Дата начала: мы хотели бы принять новых сотрудников в середине сентября или начале октября 2026 года — также у нас будут новые возможности в начале 2027 года.

Как подать заявку
Отправьте своё резюме и короткое сообщение (можно в видеоформате!), в котором расскажите, почему вас интересуют подбор персонала и технологии.