Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме, обеспечение соответствия всем требованиям законодательства (вахтовый персонал, районные коэффициенты).
Внедрение, развитие и сопровождение кадрового электронного документооборота (КЭДО), автоматизация кадровых процессов.
Разработка и реализация системы мотивации труда, анализ эффективности.
Оптимизация HR-процессов: затрат на персонал, повышение эффективности фонда оплаты труда, кадрового делопроизводства.
Подбор персонала на всех уровнях.
Взаимодействие с руководством по вопросам кадровой политики, участие в стратегических проектах компании.
Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика).
Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 5 лет.
Глубокие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Опыт внедрения и развития КЭДО, автоматизации HR-процессов.
Навыки разработки систем мотивации, знание современных инструментов управления эффективностью.
Успешный опыт подбора персонала, построения эффективной команды.
Аналитический склад ума, ориентация на результат, лидерские качества.
