Юрист

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить производительность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрой поставки лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель производительности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор роли

В должности Старшего директора, заместителя главного юрисконсульта, вы будете отвечать за видение, стратегию и реализацию корпоративной и комплаенс-юридической функции GitLab на уровне старшего руководства, подчиняясь главному юрисконсульту. Вы станете ключевым членом юридической команды руководства и доверенным исполнительным партнером для финансового директора, отдела кадров и широкой исполнительной группы по вопросам корпоративного управления, ценных бумаг, акционерного капитала, комплаенса, этики и сделок по слияниям и поглощениям (M&A). Вы зададите тон тому, как корпоративная юридическая служба работает как стратегический бизнес-энейблер, отвечая за программы, суждения и инфраструктуру, которые позволяют GitLab функционировать как масштабируемая публичная компания с точностью и скоростью.

Эта роль охватывает корпоративное управление, соблюдение требований к ценным бумагам, комплаенс, этику, администрирование планов акционерного капитала, вознаграждение руководителей и M&A, а также построение и руководство командой корпоративных юристов и параюристов по мере роста юридических потребностей GitLab в области корпоративного права и комплаенса. Это роль для опытного юридического лидера, который работал в публичной компании, знает, как выглядит отличное управление в масштабе, и готов формировать корпоративную юридическую функцию для компании, работающей на пересечении DevSecOps, ИИ и корпоративного SaaS.

Что вы будете делать

• Определять и реализовывать долгосрочную стратегию корпоративной и комплаенс-юридической функции GitLab, согласовывая юридические приоритеты с обязательствами компании как публичной компании, стандартами управления и траекторией роста
• Выступать в роли основного юридического исполнительного партнера для финансового директора, руководства отдела кадров и исполнительной группы, консультируя по вопросам корпоративного управления, ценных бумаг, стратегии акционерного капитала, вознаграждения руководителей и M&A на самом высоком уровне сложности и значимости
• Создавать, руководить и развивать высокоэффективную команду корпоративных юристов и параюристов, способствуя культуре высокой производительности с приоритетом на асинхронную работу по мере масштабирования функции
• Консультировать, разрабатывать и поддерживать шаблоны, политики и процессы по корпоративным юридическим вопросам, включая отчеты по ценным бумагам, документацию по управлению, администрирование планов акционерного капитала, вознаграждение руководителей и сделки M&A
• Отвечать за текущие обязательства GitLab по отчетности и раскрытию информации в SEC, тесно сотрудничая с финансовым отделом, бухгалтерией и внешними аудиторами по юридическим вопросам, связанным с бухгалтерским учетом и раскрытием информации публичной компанией
• Возглавлять юридическую поддержку администрирования планов акционерного капитала, сотрудничая с отделом управления акциями, отделом кадров и отделом вознаграждений по вопросам дизайна планов, практик предоставления грантов и соблюдения требований
• Отслеживать и анализировать изменения в корпоративном и ценном законодательстве, оценивать юридические риски и предлагать креативные, практичные решения с учетом культуры, бренда и бизнес-приоритетов GitLab
• Предвидеть юридические вопросы и риски, связанные с дальнейшим масштабированием GitLab, создавая процессы и системы для минимизации потенциального воздействия
• Продвигать использование ИИ в юридических рабочих процессах внутри корпоративной юридической команды, стимулируя внедрение инструментов, которые делают управление, раскрытие информации и проверку контрактов быстрее и более последовательными
• Управлять отношениями с внешними консультантами по корпоративным, ценным бумагам и M&A вопросам, обеспечивая эффективное и рациональное использование внешних ресурсов
• Выступать в роли старшего голоса в межфункциональных инициативах, включающих юридический отдел, финансы, отдел кадров и связи с инвесторами, влияя на решения, формирующие работу GitLab как публичной компании

Что вы принесете

• 8+ лет совокупного опыта работы в юридической фирме и внутреннем юридическом отделе, с значительным опытом руководства корпоративными юридическими вопросами в многонациональной публичной технологической компании
• Степень J.D. или эквивалент американской юридической степени с действующим допуском к адвокатуре как минимум в одном штате США
• Опыт работы в юридическом отделе публичной компании с глубокими знаниями Закона 1933 года и Закона 1934 года, а также подтвержденный опыт управления отчетностью и раскрытием информации в SEC
• Доказанный успех в партнерстве с различными бизнес-подразделениями, включая финансы, управление акциями, бухгалтерию, отдел кадров и маркетинг, для решения сложных бизнес-задач и вопросов управления рисками с учетом таких нематериальных факторов, как культура, бренд, коммуникации, государственные связи, налогообложение и страхование
• Опыт консультирования руководителей и совета директоров по вопросам корпоративного управления, ценных бумаг, компенсаций в виде акций и сделок M&A
• Демонстрируемая компетентность в применении ИИ-инструментов в юридических рабочих процессах с успешным опытом внедрения таких инструментов на уровне команды, а не только индивидуального использования
• Практический и креативный подход к решению проблем, ориентированный на удовлетворение бизнес-потребностей при защите интересов GitLab
• Проактивный, динамичный и ориентированный на результат лидер с вниманием к деталям и опытом работы в распределенной по часовым поясам и культурам среде
• Отличные межличностные и исполнительные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать со всеми бизнес-функциями с отзывчивым и ориентированным на сервис подходом
• Здравый, практичный деловой подход и подтвержденная способность руководить в полностью удаленной, асинхронной среде

О команде

Команда корпоративного и комплаенс-юридического отдела сотрудничает с финансовым отделом, отделом кадров и широкой исполнительной группой для поддержки обязательств GitLab как публичной компании. Вы присоединитесь и возглавите глобально распределенную команду, которая работает асинхронно и тесно взаимодействует с внутренними заинтересованными сторонами и внешними консультантами по вопросам управления, соблюдения требований к ценным бумагам, администрирования акционерного капитала и сделок M&A. Наш фокус включает поддержание строгих процессов публичной компании, отслеживание изменений в законодательстве о ценных бумагах и корпоративном праве, а также усиление поддержки через четкую документацию, обучение и рабочие процессы с поддержкой ИИ.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых сотрудников в странах по всему миру. Все наши вакансии являются удаленными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования по месту проживания. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.  

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищенного ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с наградами кампаний, а также ветеранов с медалями вооруженных сил), или любой другой характеристики, защищенной законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.