О нас
Привет!
Мы, компания HaruCase, специализируемся на продаже аксессуаров для мобильных устройств на самых крупных маркетплейсах (WB, OZON, Я. Маркет) и занимаем значительную часть рынка в своих категориях. Наши бренды “GQBox” и “Зарядка”.
Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем Руководителя HR отдела, который станет стратегическим партнером бизнеса и выстроит эффективную HR-функцию на уровне всей компании.
Чем ты будешь заниматься
Выстраивать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании, выступать связующим звеном между руководством и сотрудниками;
Оптимизировать организационную структуру, сопровождать процессы изменений и масштабирования;
Разрабатывать и внедрять стратегии подбора, управлять воронкой найма, обеспечивать привлечение и удержание сильных специалистов;
Формировать кадровый резерв, выстраивать систему внутренних переводов и управления талантами;
Организовывать процессы обучения и развития: тренинги, аттестации, оценку персонала, внедрение ассессмент-центров и других инструментов оценки;
Разрабатывать программы профессионального и карьерного роста сотрудников;
Формировать и развивать системы мотивации, включая материальные и нематериальные инструменты, работать с направлением C&B;
Проводить опросы вовлеченности, анализировать удовлетворенность персонала и внедрять инициативы по ее повышению;
Развивать корпоративную культуру и поддерживать здоровую рабочую атмосферу;
Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
Вести HR-аналитику: анализировать текучесть, эффективность, ключевые показатели и готовить управленческую отчетность;
Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение требований ТК РФ.
Твой базовый минимум
Опыт работы на руководящей позиции в HR от одного года;
Понимание роли HR как стратегической функции бизнеса;
Опыт управления подбором, развитием и мотивацией персонала;
Навыки работы с аналитикой и HR-метриками;
Умение принимать решения и нести ответственность за результат;
Системное мышление, высокий уровень самоорганизации;
Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
Что тебя ждет
Заработная плата от 150 000 до 200 000 рублей;
График работы 5/2 на месте работодателя;
Возможность выстроить и развивать HR-функцию на стратегическом уровне;
Поддержка со стороны руководства и участие в ключевых бизнес-решениях по направлению HR;
Работа в молодой и дружелюбной команде, ориентированной на результат и развитие.
