A
31 июл.
Фулстек разработчик
ЗП не указана, ≈ 195 583 ₽
Remote Spain
Удалённо
Lead
Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям гибкость покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов.
Команда Repayment UX отвечает за одну из самых доверительных областей продуктов Affirm: момент, когда клиент возвращает нам деньги. Мы — команда full-stack, полностью базирующаяся в Европе в одном часовом поясе, но культурно укоренённая в Кремниевой долине. Пользовательские пути, которые мы создаём и поддерживаем, охватывают более 20 миллионов человек, которые вместе возвращают более 40 миллиардов долларов займов ежегодно. Мы являемся полными владельцами вкладки Manage в наших мобильных и веб-приложениях, где клиенты контролируют свои планы платежей и совершают платежи.
Мы ищем вдохновляющего, ответственного менеджера по инженерии, который возглавит и будет развивать команду Repayment UX. Вы будете задавать техническое направление команды, брать на себя ответственность за их дорожную карту, выполнение задач и поддержку в режиме on-call. Вы будете тесно сотрудничать с командами Продукта, Дизайна, Аналитики и другими инженерными командами. Вы возьмёте высокоэффективную команду, опирающуюся на технического лидера, и обеспечите ей целенаправленное руководство.
Если вы увлечены созданием мирового класса пользовательских интерфейсов и вас вдохновляет задача напрямую владеть критически важной частью быстрорастущего продукта — присоединяйтесь к нам. Помогите построить следующее поколение приложений Affirm, улучшая жизни людей в масштабах.
Что вы будете делать
Вы будете руководить и развивать сбалансированную команду инженеров — устанавливать чёткие ожидания, давать прямую обратную связь и развивать каждого инженера до следующего уровня.
Вы будете владеть технической стратегией команды и дорожной картой на несколько кварталов вперёд, связывая её с инициативами, которые укрепляют доверие клиентов и продвигают бизнес Affirm.
Вы будете поддерживать вашего технического лидера и инженеров в поддержании высокого уровня дизайна и качества, оказывая им практическую помощь на всех этапах технического проектирования и межфункционального согласования.
Вы будете отвечать за доступность, надёжность и производительность критически важных для потребителей систем — дежурство, реагирование на инциденты и снижение операционной нагрузки.
Вы будете обеспечивать выпуск продукта малыми инкрементами, разбивая крупные программы на спринт-ориентированные этапы с чёткими ответственными.
Вы будете сотрудничать с командами Продукта, Дизайна, Аналитики и другими инженерными командами, строить доверие и участвовать в межфункциональных инициативах.
Вы будете направлять команду на увеличение их производительности через фокус и использование рычагов, включая агентный ИИ.
Вы будете вести найм и адаптацию для роста разнообразной, высокоэффективной команды, а также формировать культуру ответственности, качества и прозрачности.
Что мы ищем
У вас есть более 7 лет опыта в разработке программного обеспечения, включая более 3 лет управления и развития инженерных команд.
У вас есть подтверждённый опыт создания программного обеспечения для конечных пользователей и умение добиваться результатов в условиях неопределённости.
У вас есть опыт прямого управления производительностью — постановка чётких ожиданий, честная обратная связь и развитие инженеров для достижения результатов и роста.
У вас есть техническое чутьё, необходимое для руководства архитектурными, качественными и надёжностными решениями, а также инстинкт давать полномочия старшим инженерам принимать решения, а не принимать их все самостоятельно.
У вас есть опыт ведения значимых технических инициатив от начала до конца, желательно по разделению или переплатформированию систем, ориентированных на потребителей, в рамках чётких временных ограничений.
Вы знакомы с современными full-stack технологиями — декларативными UI-фреймворками, такими как React или React Native, и backend-for-frontend за ними.
Вы сохраняете спокойствие и решительность в условиях изменений и неопределённости — строите согласованность, разрешаете конфликты и ведёте других через сложные решения.
Вы скромный лидер, ориентированный на команду, который строит культуру высокого доверия и психологической безопасности, при этом уделяя внимание собственному развитию.
У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, поддерживающие эффективное сотрудничество с нашими глобальными межфункциональными командами.
Базовый уровень оплаты - P
Уровень акций - Польша 5
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут претендовать на акции, предлагаемые компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой зарплаты в Польше в год: 365 000 зл - 485 000 зл
Дополнительные льготы включают:
Эта должность может претендовать на творческие налоговые льготы, в соответствии с применимым законодательством и политикой компании.
Это описание вакансии не является договорным документом и не предназначено для обладания обязательной силой.
Местоположение - удалённо, Польша
Большинство наших вакансий могут находиться в любой точке Польши.
#LI-Remote
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы! Большинство наших вакансий — удалённые, и вы можете работать практически из любой точки страны трудоустройства. Сотрудники Affirm, работающие в близких ролях, имеют гибкость работать удалённо, но время от времени им может потребоваться работать из назначенного офиса Affirm. Небольшое количество ролей остаются офисными из-за характера их рабочих обязанностей.
Мы очень гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособные льготы, основанные на нашей ключевой ценности — люди на первом месте. Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают:
Мы считаем, что наша обязанность — обеспечить инклюзивный опыт собеседования для всех, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные приспособления кандидатам, нуждающимся в индивидуальной поддержке в процессе найма.
[Для позиций в США, которые могут выполняться в Лос-Анджелесе или Сан-Франциско] В соответствии с Сан-Францисским законом о равных возможностях и инициативой Лос-Анджелеса по найму с учётом справедливости, Affirm рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях.
Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и тем самым свободно и однозначно даёте информированное согласие на сбор, обработку, использование и хранение ваших персональных данных, как описано в документе.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности