Руководитель направления по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

Построение, внедрение, функционирование, своевременное обновление систем:

• оплаты труда
• планирования численности персонала и затрат на персонал
• компенсаций и льгот

Сбор отчётности, анализ данных, управление эффективностью использования человеческого капитала в группе компаний.

Внедрение и контроль над системой грейдирования.

Разработка, внедрение и развитие систем мотивации сотрудников группы компаний, компенсационной политики.

Обеспечение наличия Матриц диапазонов вознаграждений работников по всем регионам присутствия Компании.

Регулярный пересмотр заработных плат в группе компаний в соответствии с принципами компенсационной политики.

Организация проведения анализа рынка заработных плат и компенсационного пакета ежегодно для всей группы компаний и точечные маркет прайсинги.

Создание ключевых показателей эффективности (KPI) для каждой должности от уровня СЕО-2.

Создание обучающих материалов по вопросам C&B, проведение обучения.

Бюджетирование численности и ФОТ в рамках планирования с учетом организационного развития компании и роста производительности труда.

Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом),
• Опыт работы в управлении персоналом более 8 лет, более 3 лет в компенсациях и льготах. Руководящий опыт работы более 2 лет,
• Навыки построения систем, управления проектами, управления изменениями, коммуникаций, построения отношений с внутренними клиентами, навыки убеждения и оказания влияния.
• Навыки бюджетирования и аналитики.
• Опыт грейдирования должностей и построения диапазонов оплаты труда.
• Знание методологий оценки должностей и обзоров заработных плат, понимание принципов компенсационной политики и управления результативностью.
• Знание основ экономики, управления персоналом (продвинутый уровень).
• Знание ТК РФ, принципов расчёта заработной платы и систем вознаграждения.
• Владение методиками анализа трудовых процессов, оценки эффективности организации труда и управления.
• Адаптивность, ориентация на клиента, умение предлагать решения, ориентированные на бизнес.

Опыт работы в медицинских организациях не обязателен, но будет преимуществом

Условия:

• Размер заработной платы обсуждаем индивидуально с кандидатами по итогам собеседования;
• Офис в 5 минутах от ст. м. Выборгская;
• Пятидневная рабочая неделя, выходные сб и вс;
• Скидки на медицинское обслуживание до 85% для вас и ваших близких;
• Бесплатные обеды в корпоративном кафе;
• Корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения, а также творческие мастер-классы и полезные лекции.