Solaris — ведущая в Европе платформа встроенных финансов. Полная немецкая банковская лицензия Solaris и собственный модульный B2B-технологический стек позволяют её партнёрам — от малого и среднего бизнеса до крупных многонациональных нефинансовых компаний — предлагать соответствующие требованиям, ориентированные на клиента банковские услуги, обеспечивая бесшовный опыт для клиентов во всех отраслях. Основанная в 2016 году, Solaris стала пионером рынка Banking-as-a-Service, сочетая уникальные технологии и банковское дело. Штаб-квартира Solaris находится в Берлине, в компании работает 300 человек по всей Европе.
Ваша роль
- Возглавлять проектирование сложных распределённых микросервисов и платформ с акцентом на масштабируемость, устойчивость и удобство сопровождения.
- Обеспечивать согласованность архитектурно взаимосвязанных команд; способствовать двунаправленному обмену информацией между доменными командами и широкой технической организацией.
- Принимать ключевые технологические решения, включая выбор фреймворков, стратегию облачной инфраструктуры и интеграции с третьими сторонами.
- Нести ответственность за надёжность, безопасность и производительность парка микросервисов и возможностей платформы.
- Устанавливать и обеспечивать соблюдение стандартов кодирования, правил ревью кода и архитектурных паттернов для гарантии высокого качества поставок.
- Вносить вклад и продвигать инфраструктуру как код (IaC), CI/CD пайплайны и инструменты наблюдаемости для максимизации эффективности разработчиков.
- Возглавлять разрешение сложных технических инцидентов, затрагивающих несколько команд, и проводить безоценочные постмортемы для предотвращения повторений.
- Помогать коллегам расти как профессионалам через техническое наставничество, парное программирование и спонсорство.
- Переводить сложные технические темы в бизнес-ценность для владельцев продуктов и заинтересованных сторон; трансформировать бизнес-цели в технические требования для инженеров.
Мы будем рады видеть
В зависимости от вашего уровня опыта, ваши обязанности и масштаб роли будут варьироваться. Нас не сильно волнуют громкие должности, гораздо важнее реальное личное и профессиональное развитие, как изложено в нашей рамочной программе обучения. Давайте вместе выясним, как вы можете внести вклад в нашу команду.
- Степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалент.
- Более 10 лет общего профессионального опыта в области разработки программного обеспечения.
- Более 3 лет в роли технического лидера (например, Staff, Principal, Lead Architect), принимающего технические решения для нескольких команд или критически важных систем.
- Подтверждённый опыт проектирования и развития высоконагруженных распределённых систем или API.
- Опыт работы в культуре DevOps/You-Build-It-You-Run-It.
- Умение читать, проверять и отлаживать код на нескольких современных языках (например, Java, Go) и адаптироваться к нужному инструменту для задачи.
- Глубокая экспертиза в проектировании распределённых, высокопроизводительных систем. Подтверждённая способность выбирать подходящие архитектурные паттерны (например, Event-Driven, Microservices, CQRS, Hexagonal Architecture) на основе бизнес-требований и компромиссов.
- Способность эволюционировать монолитные или устаревшие системы в современные архитектуры с использованием различных паттернов проектирования без нарушения бизнес-процессов.
- Продвинутое понимание экосистемы контейнеров и стратегий оркестрации. Способность проектировать сервисы, которые действительно облачно-агностичны и масштабируемы.
- Философское согласие с принципом «Всё как код». Способность направлять команды в управлении сложной инфраструктурой.
- Умение выполнять задачи, достигать результатов и вести других через неясные цели и сложные проблемные пространства без надзора.
- Отличное владение английским языком в письменной и устной форме (немецкий — плюс). Умение объяснять компромиссы (например, согласованность против доступности) для не технической аудитории.
- Способность влиять на дорожные карты и культуру инженерии без прямых управленческих полномочий.
- Любознательный, постоянно обучающийся человек, который проактивно делится знаниями через технические доклады, документацию и наставничество.
Преимущества
- Бюджет на работу из дома.
- Бюджет на обучение и развитие в размере 1000 евро в год и прозрачная рамочная программа роста для поддержки ваших карьерных целей.
- Конкурентоспособная зарплата и программа переменного вознаграждения.
- Ежемесячная компенсация на питание.
- Субсидия на билет Deutschland ticket.
- 28 дней отпуска, с увеличением на 2 дня после 2 лет и на 3 дня после 3 лет работы в Solaris.
- Возможность работать за границей до 12 недель в году.
Хотя объявления о вакансиях обычно рисуют идеальный образ кандидата, исследования показывают, что большинство соискателей соответствуют в среднем 60% критериев. К сожалению, многие перспективные кандидаты склонны подавать заявки только если соответствуют всем требованиям. Поэтому, если вы считаете, что у вас есть необходимые качества, но не обязательно соответствуете каждому пункту описания вакансии, пожалуйста, свяжитесь с нами. Мы будем рады поговорить с вами и выяснить, подходите ли вы нам.
В Solaris мы стремимся создавать инклюзивную среду, где все сотрудники чувствуют себя ценными, уважаемыми и поддерживаемыми. Мы привержены построению разнообразной команды, отражающей разнообразие наших сообществ. Мы обеспечиваем равные возможности трудоустройства независимо от цвета кожи, этнической принадлежности, религии, пола, происхождения, инвалидности, семейного положения, гражданства или гендерной идентичности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам.
Информация о обработке данных:
DE: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_de
EN: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_en
Годовой диапазон валовой зарплаты для этой позиции:
€100.000—€125.000 EUR
