Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Financial Times входит в число ведущих мировых новостных организаций. Он известен во всем мире своей авторитетностью, честностью и точностью. Его миссия — предоставлять качественную информацию и услуги по всему миру.
В FT любопытство процветает, а амбициозное мышление поощряется. Здесь вам предоставляется возможность достучаться до миллионов, создавать важные материалы и обеспечивать беспристрастную журналистику в поляризованном мире.
В нашей теплой, совместной культуре вы будете общаться с разнообразным сообществом экспертов, которые поддерживают ваш рост, карьерные устремления и благополучие.
Ваше будущее в FT будет наполнено возможностями, которые бросают вызов и мотивируют вас. Без фиксированного пути вы откроете новые навыки и построите карьеру, которая может привести вас куда угодно.
Развивайте карьеру, достойную новостей, в FT.
Мы верим в силу разнообразных точек зрения и хотим, чтобы все голоса в нашей организации были признаны, уважаемы и ценимы. Поддерживающая среда — это та, где сотрудники чувствуют себя комфортно, оставаясь аутентичными и работая на полную мощность. Мы стремимся устранять барьеры для всех, особенно для тех, кто принадлежит к недостаточно представленным группам.
Подчиняясь техническому директору, корпоративный архитектор будет разрабатывать и поддерживать долгосрочную стратегию архитектуры технологий в организации FT Technology.
Вы будете обеспечивать архитектурное направление на уровне всего предприятия, поддерживая согласование наших технологических инвестиций, платформ, возможностей и операционных моделей для последовательного и устойчивого развития. Тесно сотрудничая с директорами по технологиям, руководителями продуктов, ведущими техническими архитекторами и командами данных, вы будете связывать технологическую стратегию с бизнес-приоритетами, балансируя инновации, устойчивость, операционную эффективность и долгосрочную поддерживаемость.
FT имеет разнообразный технологический ландшафт, охватывающий редакционные, подписные, коммерческие, данные и корпоративные платформы. Вы будете поддерживать стратегический взгляд на этот комплекс, находя возможности для упрощения и модернизации наших технологий и улучшения согласованности между командами, доменами и платформами.
Это стратегическая роль на уровне предприятия, а не позиция по решению или технической архитектуре. Она сосредоточена на технологической стратегии, управлении, контроле портфеля и организационном согласовании, а не на проектировании и реализации отдельных систем или программ.
В качестве надежного консультанта для технического директора и старшей команды руководства по технологиям вы будете помогать формировать будущее направление технологий в FT.
Что вы получите?
Наши льготы различаются в зависимости от местоположения, но мы стремимся предлагать первоклассные преимущества во всех наших офисах. Они включают щедрый ежегодный отпуск, медицинское страхование, инклюзивные пакеты по уходу за ребенком, субсидированные абонементы в спортзал и возможности для участия в жизни сообщества. Полная информация о наших льготах доступна здесь.
В настоящее время мы работаем по гибридной модели, которая требует от сотрудников работать на месте 50% времени, с учетом требований роли и регулярного пересмотра. Хотя запросы на гибкий график рассматриваются, не все схемы подходят для всех ролей. Мы считаем, что такой сбалансированный подход поддерживает гибкость и сохраняет нашу культуру, облегчая сотрудничество и коммуникацию, укрепляя отношения и командный дух, а также поддерживая обучение среди коллег. Мы оставляем за собой право с разумным уведомлением изменить этот подход как в целом, так и для отдельных лиц или команд.
Мы являемся работодателем, уверенным в вопросах инвалидности, и подписантом инициативы Valuable 500.
Пожалуйста, сообщите нам, если для участия в процессе подачи заявки или интервью необходимы какие-либо разумные приспособления или адаптации. Если вы хотите обсудить ваши потребности или у вас есть вопросы, напишите на talent@ft.com, и член нашей команды с радостью поможет вам.
В FT мы ценим инновации и технологии и понимаем, что кандидаты могут использовать инструменты ИИ в процессе подачи заявки на работу. Мы поощряем использование ИИ для поддержки вашей заявки, но вся информация должна быть честной и действительно отражать ваши навыки, опыт и квалификации.
Кандидаты должны знать, что использование ИИ в процессе подачи заявки может отслеживаться для обеспечения справедливого и открытого процесса найма для всех.
Будьте осторожны с поддельными объявлениями о работе и предложениями, выдающими себя за Financial Times. Настоящие вакансии требуют подачи заявки через официальную страницу карьеры Financial Times. FT никогда не будет запрашивать финансовые данные, платежи или ссылки на третьих лиц в процессе найма. Если у вас есть сомнения в подлинности вакансии или вы заметили подозрительную активность, напишите на talent@ft.com.
Интересуетесь FT, но еще не нашли подходящую позицию? Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов, чтобы получать эксклюзивные обновления, выделенные вакансии и информацию о работе в FT.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
