Менеджер по технической конфигурации

Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.

Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, а также экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие специалисты в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.

Вот что охватывает эта конкретная роль.

🛠️ О нашей команде Technical Process Excellence

Команда Technical Process Excellence в Wayve помогает инженерным командам применять практичные и эффективные процессы разработки. Работая с инженерией, продуктом и качеством, мы обеспечиваем последовательность и прослеживаемость того, как управляются инженерные рабочие продукты, изменения и релизы на протяжении всего жизненного цикла разработки.

В роли Configuration Manager вы будете отвечать за управление конфигурацией и изменениями на протяжении всего жизненного цикла разработки по модели V в Wayve. Вы привнесёте проверенную автомобильную строгость и адаптируете её к темпу Wayve, формируя процессы, которые дают командам контроль и доказательства, необходимые им, без обременения излишней административной нагрузкой.

🧠 Ваши ежедневные задачи

• Создавать и поддерживать список элементов конфигурации по всей модели V, чётко идентифицируя и контролируя требования, архитектуру, программное обеспечение, доказательства верификации и релизы.

• Вести управление изменениями в Jira, координируя обзоры, определяя контрольные списки для обзоров и переходы состояний, обеспечивая внедрение только запланированных и одобренных изменений.

• Устанавливать и поддерживать согласованные базовые линии в Jira, GitHub, Jama Connect, Enterprise Architect, Google Drive и Notion, гарантируя, что команды могут идентифицировать и работать с правильными версиями.

• Поддерживать управление требованиями, включая структуры требований, атрибуты, прослеживаемость, базирование, управление изменениями и инструменты.

• Сотрудничать с инженерными командами и владельцами процессов для выявления пробелов, ведения записей о состоянии конфигурации, проведения аудитов конфигурации и подготовки доказательств для внутренних, клиентских и внешних оценок.

🧩 Над чем вы будете работать:

• Определение, внедрение и постоянное улучшение управления конфигурацией и изменениями на протяжении всего инженерного жизненного цикла, связывая рабочие продукты и релизы через сквозную прослеживаемость.

• Выступать в роли владельца процесса для Automotive SPICE SUP.8 Configuration Management и SUP.10 Change Request Management, формируя то, как Wayve соответствует ожиданиям оценки через практичные и пропорциональные процессы.

• Рассматривать и финализировать процесс обработки запросов на изменения совместно с инженерией, продуктом и качеством, а также создавать и поддерживать проектно-специфические планы управления изменениями и конфигурацией.

• Устанавливать структуру папок, соглашения по именованию и шаблоны документов, которые делают инженерный контент последовательным, доступным и проще контролируемым.

• Улучшать рабочие процессы, инструменты, автоматизацию, метрики и рекомендации по управлению конфигурацией и требованиями, снижая ручные усилия при усилении контроля и доказательств для оценки.

🙌 Вам стоит подать заявку, если:

• У вас есть опыт в автомобильной отрасли, и вы помогали устанавливать полный жизненный цикл разработки от начала до конца, работая с программным обеспечением, системной инженерией и управлением требованиями.

• Вы обладаете проверенным опытом управления конфигурацией и изменениями, включая списки элементов конфигурации, базовые линии, контроль изменений, учёт статуса и аудиты конфигурации, а также практичные соглашения по именованию и шаблоны.

• Вы инициативны, эффективно организуете свою работу и можете самостоятельно продвигать внедрение, беря на себя ответственность от определения подхода до его практического применения.

• Вы ясно и уверенно общаетесь с инженерными командами и умеете отстаивать дисциплину процессов перед старшими заинтересованными сторонами, сохраняя конструктивные рабочие отношения.

• Вы прагматичны и можете адаптировать устоявшиеся автомобильные практики к контексту Wayve, определяя нужный уровень процесса, а не усложняя решение.

• Вы знакомы с современными инженерными инструментами, такими как Git/GitHub, Jira, Jama Connect или аналогичными, и понимаете, как поддерживать контроль и прослеживаемость между инструментами.

• Желательно, у вас есть хорошие знания Automotive SPICE, особенно SUP.8, SUP.9, SUP.10 и процессов инженерии требований.

• Опыт управления требованиями и прослеживаемостью в Jama Connect или аналогичном инструменте, а также улучшения или автоматизации рабочих процессов жизненного цикла инженерии, конфигурации или соответствия, также будет ценным.

• Знания ISO 26262, ISO/SAE 21434 или других автомобильных инженерных стандартов, либо квалификация эксперта или оценщика Automotive SPICE intacs, будут плюсом.

🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это абсолютно нормально! Если вы увлечены автономностью и хотите учиться, мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям.

Подробнее о Wayve:

🚀 Wayve создаёт ведущую платформу ИИ для автономного вождения. Мы являемся пионерами комплексного подхода к ИИ, который позволяет транспортным средствам учиться напрямую на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и улучшаться в масштабе. Вместо того чтобы полагаться на вручную написанные правила или заранее картографированные среды, наш ИИ-водитель учится водить, понимая окружающий мир. Результат — технология, которая с интеллектом, точностью и естественным потоком ориентируется в сложных городских условиях, открывая значительные достижения как в безопасности, так и в эффективности. Мы считаем, что автономность представляет собой трансформацию раз в поколение в том, как люди и грузы перемещаются, сравнимую с переходом от лошадей к автомобилям и от управляемых человеком транспортных средств к интеллектуальным машинам.

Наша амбиция — сделать автономность универсальной. Безкартографическая и аппаратно-независимая платформа ИИ Wayve интегрируется с глобальными OEM-партнёрами, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения и открывая продвинутые уровни автоматизации от L2+ до L4 по мере масштабирования нашего основного ИИ-моделя. В гонке, всё больше определяемой интеллектом и обучением в реальном мире, Wayve выбирает уникальный подход, создавая обобщаемый интеллект вождения, который может управлять любым транспортным средством в любом месте. Объединяя воплощённый ИИ с масштабируемым развертыванием, мы создаём технологию, которую можно адаптировать под каждый бренд OEM и опыт водителя, ускоряя переход к более безопасному и интеллектуальному будущему мобильности.

Как мы работаем 💻 — локации и гибкий график:

Наши основные офисы находятся в Лондоне, Саннивейле, Йокогаме, Херцлии, Ванкувере и Леонберге. Мы используем гибридную модель работы, которая сочетает личное сотрудничество в наших офисах с сосредоточенной работой удалённо. Это даёт нашим командам возможность работать вместе, сохраняя энергию и связь, а также гибкость выполнять работу наилучшим образом, учитывая их образ жизни.

🔍 Процесс собеседования:

Наш процесс ясен и уважает ваше время:

• Первичный звонок / скрининг рекрутера (30 минут)

• Собеседования по компетенциям (звонок с менеджером по найму; 1 час)

• Глубокие технические собеседования (презентация; 75 минут)

• Финальное собеседование: соответствие миссии и ценностям (45 минут).

Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.

Что вы получите (зависит от локации):

💰 Зарплаты ежегодно сравниваются с рынком
✅ Гибридная работа, основные часы и возможность работать непосредственно в мастерских и лабораториях с транспортными средствами
📚 Бюджеты на обучение и развитие с поддержкой тренингов, конференций и роста
🩺 Комплексные льготы, включая медицинскую страховку, стоматологию, расширенный декретный и отпуск по уходу за ребёнком, пенсионные программы, доступ к терапевтам, партнёрства по благополучию, командные мероприятия и многое другое

Краткая и честная заметка перед подачей заявки.

Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанной инструкцией. Многое в том, как мы работаем, ещё формируется, и если вы присоединитесь, вы поможете это формировать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, а не тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.

Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем рады услышать вас.

В Wayve мы стремимся создавать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского партнёрства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.

Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших мотивах, посетите Ценности Wayve

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности ни в одном из наших объявлений о работе или на собеседованиях. Однако мы стремимся собирать информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь нам выявлять области для улучшения в нашем процессе найма и обеспечивать, что процесс является инклюзивным и недискриминационным.