Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.
Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, а также экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.
Вот что охватывает эта конкретная роль.
Наши инженерные команды объединяют ML-инженерию, оценку и науку о данных, программную платформу, тестирование и продукт, чтобы превратить прорывные технологии автономного вождения в надёжные продукты. Выпуски моделей связывают эти дисциплины, переводя AI-модели от ранних гипотез через обучение, оценку и дорожные испытания к развертыванию по всему нашему автопарку.
В роли нашего менеджера по релизам — AI моделей, вы поможете обеспечить, чтобы ключевая часть нашей технологии — AI модель — выпускалась надёжно, вовремя и соответствовала стандартам для производства. Вы внесёте структуру и дисциплинированные практики релизов в быстро меняющийся, недетерминированный мир ML, создавая процессы и системы, которые поддерживают ясность, стабильность и бизнес-цели.
Отвечать за цикл выпуска модели, поддерживая стабильный и предсказуемый ритм, адаптируясь к меняющимся бизнес-приоритетам.
Координировать работу между ML-инженерией, оценкой и наукой о данных, программной платформой, тестированием и продуктом, чтобы релизы продвигались и решать зависимости.
Проводить контрольные этапы, которые продвигают модели от гипотезы → обучения → оценки → валидации → развертывания, чётко определяя, что готово к выпуску, а что требует доработки.
Вести расследования регрессий и проблем интеграции, координировать решения о возврате к предыдущей версии или продвижении вперёд, а также следить за техническим долгом и корректирующими действиями.
Быть центральной точкой контакта по статусу релиза моделей, рискам и срокам, предоставляя инженерам и руководству необходимый уровень детализации.
Проводить обзоры после релиза и превращать извлечённые уроки в практические улучшения по всем командам.
Контрольные этапы релиза и критерии продвижения: Определять и обосновывать, что требуется для продвижения модели, балансируя между улучшением производительности, воспроизводимостью, требованиями продукта, безопасностью и совместимостью с бортовым программным стеком и платформой автомобиля.
Процесс релиза, подходящий для ML: Создавать фреймворки, которые связывают разработку модели, оценку, бортовой стек Wayve и потребности продукта — применяя строгие практики релиз-инжиниринга, при этом учитывая, где гипотезно-ориентированные, недетерминированные системы требуют иного подхода.
Выявление узких мест и улучшения: Находить ограничения в жизненном цикле релиза, внедрять дашборды и ключевые показатели эффективности (KPI) для их визуализации и проактивно эскалировать пробелы.
Инструменты и автоматизация: Сотрудничать с командами ML-платформы и интеграции для формирования сквозных автоматизированных инструментов релиза. Определять требования, которые улучшают опыт разработчиков, эффективность релизов и коммуникацию со стейкхолдерами.
Надёжные, стабильные развертывания: Усиливать способы, которыми команды управляют версиями моделей, проблемами интеграции, регрессиями и восстановлением, чтобы релизы стабильно приносили ценность.
У вас есть более 5 лет опыта в управлении релизами, разработке программного обеспечения или в смежной области.
Вы понимаете жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC) и практики управления релизами, включая стратегию тестирования, системную интеграцию, ветвление и версионирование.
У вас есть концептуальное понимание основ ML: что такое обучающие данные, разница между обучением и выводом, что представляет собой версия модели или контрольная точка, и почему валидация модели вероятностная, а не просто «пройдено/не пройдено».
У вас есть опыт работы с CI/CD пайплайнами и инструментами автоматизации, такими как GitHub, Buildkite и CLI-инструменты.
Вы умеете управлять релизами в сложных, быстро меняющихся системах и комфортно адаптируете процессы и инструменты по мере изменения требований, архитектуры и сроков.
Вы обладаете сильными навыками решения проблем и принятия решений, включая ситуации, когда компромиссы в релизах зависят от ограниченных или неоднозначных данных.
Вы ясно коммуницируете с инженерами и руководством, помогая людям понять приоритеты, риски и решения.
Вы прагматичны, методичны и системно мыслящие. У вас сильные инстинкты релиз-инжиниринга и желание развивать суждение, чтобы понимать, где ML-системы требуют иного подхода.
Будет плюсом, если у вас также есть:
Опыт в AI/ML, автономных транспортных средствах или робототехнике.
Знакомство с методологиями и инструментами MLOps.
Опыт с практиками и инструментами оценки ML, особенно для физических систем — включая симуляцию, рейтинги моделей и статистически обоснованные эксперименты, такие как A/B тестирование или тестирование в теневом режиме.
Осведомлённость о аппаратных и программных зависимостях моделей.
Степень бакалавра или эквивалент в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической дисциплины.
🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Если вы увлечены автономностью и хотите учиться, мы призываем вас откликнуться, даже если вы не соответствуете всем требованиям.
🚀 Wayve создаёт ведущую AI-платформу для автономного вождения. Мы являемся пионерами комплексного AI-подхода, который позволяет транспортным средствам учиться напрямую на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и улучшаться в масштабе. Вместо того чтобы полагаться на прописанные вручную правила или заранее картографированные окружения, наш AI-водитель учится водить, понимая окружающий мир. Результат — технология, которая с интеллектом, точностью и естественным потоком ориентируется в сложных городских условиях, открывая значительные достижения в безопасности и эффективности. Мы считаем, что автономность представляет собой трансформацию раз в поколение в том, как люди и грузы перемещаются, сравнимую с переходом от лошадей к автомобилям и от управляемых человеком транспортных средств к интеллектуальным машинам.
Наша амбиция — сделать автономность универсальной. Безкартографическая и аппаратно-независимая AI-платформа Wayve интегрируется с глобальными OEM-партнёрами, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения и открывая продвинутые уровни автоматизации от L2+ до L4 по мере масштабирования нашей основной AI-модели. В гонке, всё больше определяемой интеллектом и обучением в реальном мире, Wayve выбирает уникальный подход, создавая обобщаемый интеллект вождения, который может управлять любым транспортным средством, в любом месте. Объединяя воплощённый AI с масштабируемым развертыванием, мы создаём технологию, которую можно адаптировать под каждый бренд OEM и опыт водителя, ускоряя переход к более безопасному, интеллектуальному будущему мобильности.
Это полная занятость с работой в нашем офисе в Лондоне.
Наши основные хабы находятся в Лондоне, Саннивейле, Йокогаме, Херцлии, Ванкувере и Леонберге. Мы используем гибридную модель работы, которая сочетает личное сотрудничество в наших офисах с сосредоточенной работой удалённо. Это даёт нашим командам связь и энергию совместной работы, а также гибкость выполнять работу наилучшим образом, учитывая их образ жизни.
Наш процесс прозрачен и уважает ваше время:
Первичный звонок / скрининг рекрутера (30 минут)
Интервью по компетенциям (Управление релизами и межфункциональное сотрудничество)
Глубокие технические интервью (Техническая оценка и кейс-стади)
Финальное интервью: соответствие миссии и ценностям
Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.
💰 Зарплаты ежегодно сопоставляются с рынком
📈 Значимая доля в компании, участие в собственности и долгосрочном успехе Wayve
✈️ Поддержка при переезде и спонсорство визы, если применимо
✅ Гибридная работа, основные часы и возможность работать непосредственно в мастерских и лабораториях с автомобилями
📚 Бюджеты на обучение и развитие с поддержкой тренингов, конференций и роста
🩺 Комплексные льготы, включая медицинскую страховку, стоматологию, расширенный декретный и отпуск по уходу за ребёнком, пенсионные программы, доступ к терапевтам, партнёрства по благополучию, командные мероприятия и многое другое
Краткая и честная заметка перед подачей заявки.
Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанной инструкцией. Многое в том, как мы работаем, ещё формируется, и если вы присоединитесь, вы поможете это сформировать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, а не тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.
Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем рады услышать вас.
В Wayve мы стремимся создавать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского партнёрства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.
Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших мотивах, посетите Ценности Wayve
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности в любых наших объявлениях о работе или интервью. Однако мы собираем информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь нам выявлять области для улучшения в нашем процессе найма и обеспечивать, что процесс является инклюзивным и недискриминационным.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
