Специалист по управлению контрактами II

В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.

О команде юридического, комплаенс и общественных связей 

Команда юридического, комплаенс и общественных связей — это группа преданных своему делу профессионалов, стремящихся помочь Affirm масштабироваться, внедрять инновации и предоставлять выдающиеся продукты для потребителей, торговцев и ключевых партнеров. Мы объединяем юридическую, комплаенс и политическую экспертизу, чтобы направлять рост, формировать продукты и строить доверие в нашей экосистеме. Наша работа охватывает несколько профессиональных дисциплин и служит основой миссии Affirm — предоставлять честные финансовые продукты.

О роли

Мы ищем бизнес-ориентированного специалиста по управлению контрактами II уровня, который поможет обеспечить оперативную и последовательную поддержку контрактов для коммерческих и юридических команд по работе с поставщиками.

Вы будете управлять широким спектром соглашений, поддерживать юридический прием и бизнес-вопросы, а также тесно сотрудничать с юридическим отделом, операциями юридического отдела, отделом доходов, финансами, закупками и другими внутренними командами. Вы будете самостоятельно решать рутинные вопросы, поддерживая юристов в стратегических, сложных переговорах. Это практическая роль, которая вознаграждает находчивость, скорость, любознательность, стремление к постоянному улучшению и здравый смысл.

Что вы будете делать

• Составлять, вести переговоры и управлять коммерческими и поставщическими соглашениями, дополнениями, соглашениями о неразглашении (NDA) и другими контрактами

• Обрабатывать входящие юридические запросы, поддерживать бизнес, отвечая на вопросы по контрактам и процессам, и направлять дела, требующие специализированных знаний

• Координировать утверждение контрактов и межфункциональные обзоры, помогать продвигать вопросы контрактов к исполнению

• Поддерживать и помогать улучшать стандартные шаблоны контрактов, руководства, учебные материалы и ресурсы по управлению знаниями

• Четко и лаконично сообщать внутренним бизнес-партнерам позиции по контрактам, требования, риски и последующие шаги

• Выявлять повторяющиеся проблемные моменты и возможности для внедрения улучшений процессов, оптимизирующих скорость, эффективность и качество

• Управлять и соблюдать строгие внутренние SLA, балансируя меняющиеся приоритеты и своевременно эскалируя срочные или высокорисковые вопросы

• Сотрудничать с операциями юридического отдела, финансовыми системами и закупками по вопросам проектирования и реализации решений

• Поддерживать разовые вопросы и специальные проекты по мере развития функции управления контрактами

Что мы ищем

• Более 3 лет релевантного опыта в управлении контрактами, в роли параюриста или в аналогичной контрактной роли, предпочтительно в быстрорастущей технологической компании

• Степень бакалавра (юридическое образование не требуется)

• Опыт работы с платформой управления жизненным циклом контрактов; предпочтителен опыт работы с Ironclad

• Сильные организационные и проектные навыки, способность управлять несколькими делами и конкурирующими сроками

• Отличные навыки письменного и устного общения

• Способность самостоятельно управлять рутинными и умеренно сложными контрактными вопросами и распознавать, когда требуется участие юриста или специалиста

• Острый здравый смысл и критическое мышление, с опытом применения извлеченных уроков в переговорах, составлении шаблонов и внутреннем консультировании

• Комфортная работа в условиях высокого объема и быстрого темпа, где приоритеты могут меняться

• Внимательность к деталям, проактивность и ориентация на решение проблем

• Командный подход: нет слишком мелких задач и слишком больших проблем

• Готовность вносить вклад как в общие операционные задачи, так и в специализированные контрактные вопросы

Базовый уровень оплаты - H

Уровень акций - 3

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовый годовой диапазон оплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT): $100,000 - $150,000

Базовый годовой диапазон оплаты в США (все остальные штаты): $88,000 - $138,000 

Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны, где вы трудоустроены. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — работать в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.

Преимущества, созданные для вас
Наши преимущества отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие именно вам.
• Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление условий для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях, как того требует закон.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и соглашаетесь с использованием вашей личной информации, как описано.