Coho Construction Management предлагает высококвалифицированного заместителя руководителя проекта (Deputy Project Manager, DPM) для поддержки Управления по иммиграции и таможенному контролю США (ICE), Офиса управления активами и объектами (OAFM) в рамках контракта на услуги по контролю качества строительства и проектирования (Construction & Design Quality Assurance, CDQA). DPM будет предоставлять техническую, административную и контроль качества поддержку руководителю проекта и федеральным заинтересованным сторонам на всех этапах проектирования, строительства, инспекций и администрирования контрактов. Эта позиция работает в гибридном режиме с ограниченными командировками и обеспечивает необходимую координацию между субподрядчиками, полевыми операциями и государственным персоналом.
Основные обязанности и ответственность:
Поддержка программы и контракта:
- Поддержка разработки, ведения и выполнения контроля проекта, включая мониторинг прогресса по заданиям и подготовку еженедельных и ежемесячных сводных отчетов по проекту.
- Помощь руководителю проекта в управлении функциями администрирования контрактов, обеспечивая непрерывность взаимодействия между субподрядчиками, полевыми операциями и высшим руководством.
- Выступать в качестве вторичной контактной точки для государственного персонала при координации подачи документов, документации и инспекционных мероприятий.
- Участие в собраниях, координация и документация:
- Посещение обзоров проектной документации, предстроительных конференций, еженедельных строительных совещаний и совещаний по безопасности подрядчиков; подготовка протоколов, регистрация всех пунктов действий и отслеживание их выполнения до закрытия.
- Координация запросов на информацию (Requests for Information, RFIs) и других запросов подрядчиков; ведение учета и эскалация вопросов, не решенных в течение пяти рабочих дней.
- Поддержание организованных рабочих файлов, обеспечение доступности всех отчетов, корреспонденции, фотографий и документации по контролю качества в соответствии с требованиями хранения документов правительства.
Рассмотрение поданных документов и контроль качества:
- Рассмотрение и координация поданных подрядчиком строительных документов, включая планы контроля качества, планы безопасности, рабочие чертежи, гарантийную документацию, эксплуатационные и технические руководства (O&M), а также предстроительные передаточные документы. Предоставление комментариев и рекомендаций персоналу ICE OAFM.
- Обеспечение правильной идентификации, датирования и архивирования всех рабочих продуктов, журналов и отчетов подрядчиков CDQA в соответствии с требованиями контракта.
- Посещения объектов, инспекции и полевой надзор:
- Проведение посещений объектов, обзоров проектной документации и полевых наблюдений; подготовка ежедневных отчетов по контролю качества, ведение инспекционных дневников, документирование недостатков и проверка соответствия планам и спецификациям.
- Участие в трехфазном процессе контроля — включая подготовительные и начальные совещания — и проверка соблюдения подрядчиком процедур контроля качества.
- Мониторинг учета недостатков подрядчика, обеспечение реализации корректирующих действий и ведение аудиторских следов.
- Проверка адекватности калибровки испытательного оборудования и мониторинг испытаний строительных материалов, рассмотрение отчетов и присутствие при необходимых испытаниях.
- Наблюдение за испытаниями систем (механических, электрических, HVAC, противопожарных, систем безопасности, систем управления) и предоставление задокументированных результатов государственному персоналу.
- Безопасность, охрана окружающей среды и соблюдение нормативных требований:
- Мониторинг соблюдения подрядчиком требований по безопасности и охране здоровья, документирование наблюдений, отчет о нарушениях и поддержка обсуждений с офицером по безопасности объекта и COR.
- Мониторинг соблюдения подрядчиком требований по охране окружающей среды; немедленное сообщение о любых угрозах или проблемах с охраняемыми видами.
- Поддержка соблюдения федеральных, государственных и местных строительных норм, стандартов ACA, NEC, NFPA, OSHA и применимых требований к объектам содержания и безопасности.
- Платежи за выполненные работы, изменения в заказах и закрытие проекта:
- Помощь в проверке платежей за выполненные работы, подтверждение количеств, процентов выполнения, запасов материалов и соблюдения обновленных графиков; предоставление письменных комментариев в течение одного рабочего дня.
- Поддержка анализа и переговоров по изменениям в заказах путем проверки условий на объекте, размеров бригад, влияния на производительность и возможных задержек.
- Помощь в закрытии контракта, включая подготовку документации по оценке, проверку точности исполнительной документации и подготовку материалов для передачи.
Безопасность, контроль данных и взаимодействие с государственными органами:
- Соблюдение всех требований по доступу на объект, процедур контроля инструментов, протоколов безопасности и защиты государственного имущества.
- Обеспечение учета, защиты и передачи конфиденциальных документов, материалов контроля качества и имущества, приобретенного подрядчиком, в соответствии со стандартами ICE.
Требования к квалификации и опыту:
- Минимум 7 лет опыта в проектировании, строительстве или управлении строительством проектов средней сложности, соответствующего стандартам персонала CDQA.
- Сильные навыки технического письма, управления данными, составления отчетов по контролю качества и координации с федеральными заинтересованными сторонами.
- Подтвержденный опыт рассмотрения строительных документов, проведения инспекций на объектах и подготовки технической документации.
- Знание процессов контроля качества строительства, включая трехфазный контроль и федеральные процедуры инспекции.
- Знакомство с требованиями безопасности федеральных объектов, нормами безопасности и регулируемыми средами.
- Способность к командировкам на необходимые встречи (минимум раз в неделю в Шантилли, Вирджиния; минимум раз в месяц в Вашингтоне, округ Колумбия).
Диапазон оплаты за позицию
50 $—65 $ СШАО Copper River и коренном поселении Eyak:
Владельцем является коренное поселение Eyak (NVE), федерально признанное племя коренных жителей Аляски. Семейство компаний Copper River представляет собой совокупность организаций, предоставляющих взаимодополняющий набор решений и услуг для поддержки разнообразных миссий и требований наших клиентов. Мы гордимся участием в программе развития малого бизнеса (SBA) 8(a) с 2006 года, наши компании включают как действующие, так и завершившие участие в программе SBA 8(a). Наша общая цель — поддерживать племя и расширять возможности NVE для содействия экономическому развитию.
Доходы, получаемые от наших компаний, помогают коренному поселению Eyak финансировать здравоохранение и социальные услуги, экономическое развитие, образование в области природных ресурсов и охраны окружающей среды, рабочие места, профессиональное обучение и другие льготы для NVE в соответствии с культурными ценностями и традициями коренных жителей Аляски.
Культура Copper River
Семейство компаний Copper River обладает позитивной, поддерживающей и процветающей культурой. В основе нашей культуры лежит акцент на сотрудничество. Независимо от вашей роли или компании, в которой вы работаете, мы — ОДНА КОМАНДА, работающая ради общих целей для наших клиентов и нашего коллективного владельца — коренного поселения Eyak. То, как мы относимся друг к другу, так же важно, как и выполняемая нами работа.
Преимущества
- Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
- Гибкий счет расходов — медицинское обслуживание и уход за иждивенцами
- Счет сбережений на здоровье — план с высокой франшизой
- Пенсионный план 401(k) с участием работодателя
- Политика открытых отпусков и оплачиваемые праздничные дни
- Дополнительные преимущества, включая возмещение обучения, счет на транспортные расходы, программу помощи сотрудникам и многое другое!
Примечание: преимущества предоставляются в зависимости от классификации занятости и требований применимого контракта. Право на получение может варьироваться в зависимости от позиции.
Отказ от ответственности:
Семейство компаний Copper River предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам и запрещает дискриминацию и домогательства любого рода без учета расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности, генетической информации, статуса защищенного ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, либо любой другой характеристики, защищенной федеральными, государственными или местными законами.
