Product менеджер (MWS AI)

MWS AI – это часть экосистемы МТС Web Services , где создаются AI-решения будущего. Голосовые ассистенты и чат-боты могут ответить на любой вопрос клиента, а компьютерное зрение - распознавать лица и эмоции. Мы объединили сильных разработчиков, самый мощный суперкомпьютер, и прорывные идеи, чтобы делать жизнь людей комфортнее и безопаснее и помогать бизнесу.

Мы создаём новый стандарт работы с данными и ищем Product Manager (Middle/Senior), который станет лидером продукта HR Copilot.

О продукте HR Copilot — это AI-ассистент, который превращает вопросы сотрудников и HR-специалистов на естественном языке в конкретные ответы, действия и документы. Он работает в связке с внутренними HR-системами, регламентами и базами знаний компании, предоставляя мгновенный доступ к информации и инструментам.

Что он умеет: Консультирует по HR-политикам: отпуска, больничные, компенсации, грейды, льготы — с ссылками на актуальные документы. Генерирует и обрабатывает документы: заявления, справки, письма, протоколы, планы развития по шаблонам компании.

Поддерживает онбординг и адаптацию: автоматически выдаёт чек-листы, инструкции, FAQ для новых сотрудников. Помогает HR-специалистам: структурирует резюме, готовит материалы для собеседований, составляет планы обучения, анализирует обратную связь. Интегрируется с корпоративными сервисами: прямые ссылки на личные кабинеты, формы заявок, системы учёта времени.

HR Copilot открывает сотрудникам и HR-команде доступ к информации и инструментам без барьеров, снижая операционную нагрузку и ускоряя процессы на каждом этапе employee lifecycle.

В этой роли вы будете:

• Развивать HR Copilot — от формирования концепции до вывода новых возможностей на рынок
• Валидировать продуктовые гипотезы: от проблемных интервью до пилотов у HR-команд и сотрудников (и извлекать ценность даже из неудачных)
• Формировать и поддерживать дорожную карту продукта, приоритизируя фичи между быстрыми результатами и долгосрочным развитием
• Работать с HR-заказчиками: выявлять их потребности и адаптировать продукт под разные бизнес-подразделения
• Управлять кросс-функциональной командой: ML-инженерами, разработчиками, дизайнерами и аналитиками

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт в продуктовой разработке (в идеале B2B/B2E, AI-решения — особенно продукты на стыке данных и аналитики)
• Понимает, как устроены HR-процессы: от онбординга и адаптации до оценки, развития и offboarding
• Понимает принципы создания приложений на основе LLM (RAG, prompt-инжиниринг, работа с контекстом, оценка качества ответов). Умеет превращать сложные технические сценарии в простой и удобный пользовательский опыт
• Готов работать в условиях неопределённости и быстро тестировать гипотезы
• Не боится провалов и рассматривает их как часть пути к успешным пилотам

Будет плюсом:

• Опыт работы в HR Tech (ATS, HRIS, LMS и подобные системы).
• Опыт работы с BI-системами, базами данных и аналитическими инструментами.
• Знание типовых HR-сценариев использования данных (аналитика найма, текучести, вовлечённости и т. п.). Навыки pre-sales: умение демонстрировать продукт клиентам и помогать командам продаж.

Что мы предлагаем:

• Свободу действий – вы будете влиять на продукт с ранних этапов.

• Ресурсы – готовые модели, сильная команда и поддержка компании

• Вызов – предстоит много экспериментов, итераций и борьба за рынок

• Работу в сильной команде, уровень разработчиков в компании — middle+/senior и актуальный стек технологий

• Гибридный формат работы

• Новый современный офис на метро Таганская

• Компенсацию мобильной связи с первого дня

• Участие во внешних IT конференциях и обучающих программах

• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music

• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее