Fullstack разработчик (Repayment UX)

Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям гибкость покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов.

Команда Repayment UX отвечает за одну из самых доверительных областей продуктов Affirm: момент, когда клиент возвращает нам деньги. Мы — команда full-stack, полностью базирующаяся в Европе в одном часовом поясе, но культурно укоренённая в Кремниевой долине. Пользовательские пути, которые мы создаём и поддерживаем, охватывают более 20 миллионов человек, которые вместе возвращают более 40 миллиардов долларов займов ежегодно. Мы являемся полными владельцами вкладки Manage в наших мобильных и веб-приложениях, где клиенты следят за своими планами платежей и совершают платежи.

Мы ищем вдохновляющего и ответственного менеджера по инженерии, который возглавит и будет развивать команду Repayment UX. Вы будете задавать техническое направление команды, брать на себя ответственность за их дорожную карту, выполнение задач и поддержку в режиме дежурства. Вы будете тесно сотрудничать с командами Продукта, Дизайна, Аналитики и другими инженерными командами. Вы возьмёте высокоэффективную команду, опирающуюся на технического лидера, и обеспечите ей целенаправленное руководство.

Если вы увлечены созданием мирового класса пользовательских интерфейсов и вас вдохновляет задача напрямую владеть критически важной частью быстрорастущего продукта — присоединяйтесь к нам. Помогите построить следующее поколение приложений Affirm, улучшая жизни людей в масштабах.

Что вы будете делать

• Вы будете руководить и развивать сбалансированную команду инженеров — устанавливать чёткие ожидания, давать прямую обратную связь и развивать каждого инженера до следующего уровня.

• Вы будете владеть технической стратегией команды и дорожной картой на несколько кварталов вперёд, связывая её с инициативами, которые укрепляют доверие клиентов и продвигают бизнес Affirm.

• Вы будете поддерживать вашего технического лидера и инженеров в поддержании высокого уровня дизайна и качества, оказывая им практическую помощь на всех этапах технического проектирования и межфункционального согласования.

• Вы будете отвечать за доступность, надёжность и производительность критически важных для потребителей систем — дежурство, реагирование на инциденты и снижение операционной нагрузки.

• Вы будете обеспечивать поставку продукта небольшими итерациями, разбивая крупные программы на спринты с чёткими, ответственными владельцами.

• Вы будете сотрудничать с командами Продукта, Дизайна, Аналитики и другими инженерными командами, строить доверие и участвовать в межфункциональных проектах.

• Вы будете направлять команду на увеличение их производительности через фокус и использование рычагов, включая агентный ИИ.

• Вы будете вести найм и адаптацию для роста разнообразной, высокоэффективной команды, а также способствовать культуре ответственности, качества и прозрачности.

• Дежурства — для этой роли предусмотрен график дежурств как обязательное требование.

Что мы ищем

• У вас есть более 7 лет опыта в разработке программного обеспечения, включая более 3 лет управления и развития инженерных команд.

• У вас есть доказанный опыт создания программного обеспечения для конечных пользователей и умение добиваться результатов в условиях неопределённости.

• У вас есть опыт прямого управления производительностью — постановка чётких ожиданий, честная обратная связь и развитие инженеров для достижения результатов и роста.

• У вас есть техническое чутьё, необходимое для руководства архитектурными, качественными и надёжностными решениями, а также инстинкт давать полномочия старшим инженерам принимать решения, а не принимать их все самостоятельно.

• У вас есть опыт ведения значимых технических инициатив от начала до конца, желательно по разделению или переплатформированию систем, ориентированных на потребителей, в рамках чётких временных ограничений.

• Вы знакомы с современными full-stack технологиями — декларативными UI-фреймворками, такими как React или React Native, и backend-for-frontend решениями за ними.

• Вы сохраняете спокойствие и решительность в условиях изменений и неопределённости — строите согласованность, разрешаете конфликты и ведёте других через сложные решения.

• Вы скромный лидер, ориентированный на команду, который строит культуру высокого доверия и психологической безопасности, при этом уделяя внимание собственному развитию.

• У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, поддерживающие эффективное сотрудничество с нашими глобальными межфункциональными командами.

Уровень акций - 6

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут претендовать на получение акций, предлагаемых компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой зарплаты ESP в год:  €103,000  -  €139,000    

Дополнительные льготы включают:

• Гибкие кошельки для расходов на технологии, питание и образ жизни
• Дни отдыха Away Days — дни для отдыха и восстановления
• Программы обучения и развития
• Родительские льготы
• Группы ресурсов и сообществ сотрудников

Мы можем предложить спонсорство визы для этой роли, но требуется, чтобы кандидат находился в Испании.

Местоположение — удалённо, Испания

Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы! Большинство наших ролей — удалённые, и вы можете работать практически из любой точки страны трудоустройства. Сотрудники, занимающие близкие роли, имеют гибкость работать удалённо, но иногда им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Небольшое количество ролей остаются офисными из-за специфики их обязанностей.

Мы очень гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособные льготы, основанные на нашем основном ценностном принципе — люди на первом месте. Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают: 

• Медицинское страхование — Affirm покрывает все страховые взносы для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев 
• Гибкие кошельки для расходов — щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы на создание семьи
• Отпуска — конкурентоспособные графики отпусков и праздничных дней, позволяющие вам отдыхать и восстанавливаться
• ESPP — план покупки акций сотрудниками, позволяющий приобретать акции Affirm со скидкой

Мы считаем своим долгом обеспечить инклюзивный опыт собеседования для всех, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные приспособления кандидатам, нуждающимся в индивидуальной поддержке в процессе найма.

[Для позиций в США, которые могут выполняться в Лос-Анджелесе или Сан-Франциско] В соответствии с Сан-Францисским законом о равных возможностях и инициативой Лос-Анджелеса по найму с учётом судимостей, Affirm рассмотрит к найму квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и тем самым свободно и однозначно даёте информированное согласие на сбор, обработку, использование и хранение ваших персональных данных, как описано в данном документе.