О НАС:
Фитмост — это то приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.
Сегодня через нас доступно 5000+ площадок в 90+ городах. Но наша главная цель — задавать тренды.
ЗАДАЧИ:
• Маркетинг банковских партнёрств: развивать совместные маркетинговые активности со Сбером, Газпромбанком, ВТБ и другими банками-партнёрами. Готовить co-branded материалы, совместные пресс-релизы и исследования.
• Маркетинг корпоративного wellness: создавать материалы, которые помогают отделу продаж закрывать сделки с HR: кейсы с метриками (вовлечённость, удержание сотрудников, ROI wellness-программ), презентации для разных уровней принятия решений (HR-менеджер, HRD, C-level), калькуляторы эффективности.
• Контент и экспертный PR: вести Telegram-каналы для HR-аудитории и банковских партнёров.
• Мероприятия и лидогенерация: организовывать вебинары для HR-сообщества и банковских команд. Делать посевы в тематических каналах (HR, финансы, premium lifestyle).
• Отслеживать воронку B2B: подключённые программы → активация → retention.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет — в продуктовой компании, SaaS, fintech или HR-tech.
• Опыт партнёрского или co-marketing с крупными компаниями — вы работали «на стыке» двух брендов и знаете, как согласовывать материалы, выстраивать совместные кампании и добиваться результата, когда решение зависит не только от вас.
• Сильный копирайтинг и умение структурировать сложное: превращать данные и продуктовые преимущества в убедительные кейсы.
• Самостоятельность и проактивность — вы не ждёте ТЗ, а сами видите возможности и идёте их реализовывать.
УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство. Офис в центре Москвы (м. «Добрынинская»/ «Павелецкая»), а после исп. срока — гибридный формат (1 день в неделю удаленно).
• Спорт и релакс каждый месяц: ~7 000 баллов Фитмоста ежемесячно на тренировки, массажи, СПА или маникюр.
• Заряженный онбординг: welcome pack в первый день, а после испытательного — фирменный мерч.
• Совместные пятничные обеды, командные завтраки раз в полгода, скидки на кофе в Zoe и Civil, а также вечерние пробежки с коллегами (по желанию).
• Развитие без границ: компенсация внешнего обучения, скидки у партнеров (Skillbox, Яндекс Практикум, Anecole) и постоянный обмен опытом в сильной команде.
• Подарочные сертификаты на день рождения и мерч и бонусы за стаж и каждый год в компании.
• Запоминающиеся корпоративы, офисные мероприятия, участие в спортивных активностях.
• Культура: открытый фидбек, взаимоуважение, поддержка любых инициатив и полная отсутствия токсичности.
