HR Business Partner

HR / (HRBP) на швейное производство детской одежды “MiniLik” ( производство до 70 человек)

• Мы одели уже 400 000 детей.
• Получили Премию калужский бренд года.
• 1000 кв.м и 70+ человек. Мы расширяемся)

Идеально:
Нам нужен человек, который займется наймом+адаптацией и атмосферой) тем более мы идем в бренд.

HRG - Найм, адаптация, построение HR бренда ( если есть навыки, если нет, то есть трекер)
А для HRBP - предусмотренна особая мотивация )

Локация: г. Калуга
Формат: Полный день, офис/производство.

Важно: готовность работать в условиях быстрого роста и наводить порядок с нуля

Ключевые задачи, которые вам предстоит решить в первый месяц:

Экстренный найм: Закрыть критические вакансии

Построение системы адаптации: Разработать и внедрить с нуля работающий процесс онбординга для рабочих и офисных специальностей, чтобы снизить текучку на испытательном сроке.

Анализ и диагностика: Провести аудит текущей ситуации с персоналом, определить реальные причины текучки и предложить план по их устранению.

Наведение порядка в базовых процессах: Формализовать должностные инструкции, регламенты найма и систему учета сотрудников.

Тест на внимательность: Опишите ваш план действий по экстренному закрытию 10 вакансий швей за 10-14 дней.

Это наша первая проверка на проактивность и системное мышление)