Финансовый аналитик

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрой поставки лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В качестве старшего аналитика FP&A в команде корпоративного FP&A вы будете помогать GitLab оставаться предсказуемым, хорошо капитализированным и соответствующим своей стратегии, превращая сложные финансовые данные в ясные и действенные инсайты для руководителей по всей компании. Вы будете отвечать за критически важные процессы планирования и прогнозирования на уровне всей компании, проводить анализ доходов и денежного потока, поддерживать материалы для квартальных и годовых отчетов о доходах, а также поддерживать операционные и долгосрочные финансовые модели, которые информируют решения на уровне руководства и Совета директоров. Подчиняясь директору корпоративного FP&A, вы будете разрабатывать финансовые прогнозы и решения по структуре капитала, которые точно отражают бизнес-факторы и ожидания инвесторов в быстро меняющейся, полностью удаленной среде, а также помогать формировать способы использования командой ИИ и автоматизации для более быстрой работы с лучшей видимостью.

Что вы будете делать  

• Возглавлять работу по прогнозированию и планированию доходов по основным компонентам дохода, включая ежегодный повторяющийся доход, отток и расширение.
• Разрабатывать финансовые модели, отчеты и анализ, поддерживающие результаты работы корпоративного FP&A для финансового руководства.
• Внедрять улучшения процессов в рамках закрытия отчетности и рабочих процессов планирования, с акцентом на автоматизацию, анализ с использованием ИИ и более быстрый доступ к исходным данным.
• Тесно сотрудничать с финансовыми командами, такими как бухгалтерия и компенсации, для поддержки общих потребностей в планировании и отчетности.
• Готовить четкие комментарии и инсайты для обзоров руководства, включая материалы, которые информируют обсуждения с финансовым директором, советом директоров и аудиторским комитетом.
• Оценивать текущие рабочие процессы и выявлять возможности для замены ручного управления файлами более масштабируемыми, автоматизированными подходами.
• Использовать здравый деловой смысл для связи результатов модели доходов с более широким финансовым и операционным контекстом.
• Четко сообщать о прогрессе, рисках, предположениях и открытых вопросах в быстро меняющейся среде с короткими сроками выполнения.

Что вы принесёте

• Опыт корпоративного финансового планирования и анализа с ответственностью за прогнозирование доходов, планирование или связанное финансовое моделирование.
• Знание концепций доходов SaaS, с практическим пониманием ежегодного повторяющегося дохода, оттока, расширения и того, как эти факторы влияют на показатели компании.
• Умение создавать и улучшать модели, сохраняя точность, ясность и полезность для бизнеса в центре внимания.
• Опыт использования автоматизации в финансовых рабочих процессах, а также интерес к применению инструментов ИИ, таких как Claude, Gemini или аналогичных технологий, для анализа и улучшения процессов.
• Суждение, позволяющее отличать базовую автоматизацию задач от более продвинутых, масштабируемых подходов, которые улучшают выполнение работы.
• Навыки коммуникации, поддерживающие прямые, прозрачные обновления, продуманные вопросы и эффективное сотрудничество с финансовыми партнерами.
• Комфорт работы в среде с высокими ставками и быстрым темпом, требующей устойчивости, адаптивности и сильного доведения дел до конца.
• Открытость к применению переносимого опыта из смежных областей, если у вас есть сильные финансовые знания, мышление, ориентированное на автоматизацию, и способность быстро учиться.

О команде

Команда корпоративного FP&A поддерживает финансовое руководство GitLab через планирование, прогнозирование и анализ, которые информируют принятие решений на уровне компании. Эта команда тесно сотрудничает с партнерами из финансовых подразделений, включая бухгалтерию и компенсации, а её результаты помогают поддерживать обзоры руководства для финансового директора, совета директоров и аудиторского комитета. Работа очень совместная и ведется в асинхронной, глобально распределённой среде, где важны ясная коммуникация и сильное чувство ответственности. В настоящее время команда сосредоточена на улучшении финансовой работы через лучшую автоматизацию, более точное моделирование доходов и практическое использование инструментов ИИ, которые могут снизить ручной труд и улучшить скорость выполнения.

Как GitLab поддержит вас

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком 
• Поддержка домашнего офиса

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Диапазон базовой зарплаты для указанного уровня этой роли в настоящее время предназначен только для резидентов Соединенных Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку зарплаты для данной роли в различных регионах США. Уровень должности и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акционерном капитале. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от базовой зарплаты.

Диапазон зарплаты в США$115,200—$194,400 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком 

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в странах: GitLab нанимает новых сотрудников в странах по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по подбору талантов может помочь ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса рекрутинга.  

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или обладателей кампаний, а также ветеранов с медалями Вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.