Сейчас мы находимся в поисках бренд-менеджера!
- Работа в российской компании с собственным портфелем брендов по видам товаров и категориям клиентов (12 000 SKU, прямые поставки от крупных производителей)
- Четко закрепленная территория ответственности с активной клиентской базой
- Централизованная структура управления бизнес-процессами и слаженная работа поддерживающих подразделений в рамках холдинговой структуры
- Высокий уровень автоматизации и прозрачности бизнес-процессов
- Все сервисы для продаж: маркетинг и реклама, служба поддержки CRM, собственные IT продукты, юридическая и операционная поддержка, а также АКЦИИ, скидки и УНИКАЛЬНЫЕ "живые" программы лояльности для клиентов
- Понятная и прозрачная система мотивации: оклад 70 000 руб. на руки ежемесячно + ежемесячный бонус
- Компенсация мобильной связи и командировочных расходов
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- График работы : 5/2 с 09:00 до 18:00 + работа разъездного характера
- Корпоративный университет
ЗАДАЧИ:
- Стимулирование и развитие продаж по электроинструменту ТМ "FIT", "MAXPRO", "Cuttop" и др. на подотчетной территории
- Разработка предложений по продвижению товара, увеличение представленности в ТТ
- Участие в формировании ассортиментной матрицы (разработка новинок), аналитика продаж в разрезе SKU
- Анализ рынка (спрос, предложение) и деятельности конкурентов (ассортимент, цены, рекламные компании, акции и т.д.)
- Коммуникация и взаимодействие с различными подразделениями компании (информационная поддержка, обучение)
- Активное взаимодействие с территориальными менеджерами по продажам
- Коммуникация с внешними контрагентами (участие в презентации товаров клиентам совместно с менеджерами отдела продаж)
- Разработка торгового оборудования, планограмм готовых решений для клиентов;
- Разработка P.O.S.М. и прочей рекламной продукции, участие в подготовке видеоматериалов
- Участие в тематических профессиональных выставках
Для нас важно:
- Последний год опыта личных успешных продаж, в приоритете инструментальный или аналогичный рынок
- Знание всех каналов сбыта - традиционная розница/сети/В2В (желательно строительный сегмент)
- Опыт переговоров, в том числе с первыми лицами крупных компании
- Навыки обучения персонала
- Готовность к частым командировкам
МЫ ПРИВЕТСТВУЕМ:
Знания характеристик по ручному электроинструменту, расходным материалам, а также практические навыки/умения использования болгарки, перфоратора и т.д.
